本網(wǎng)訊 立策決勝在用人，治事開局推創(chuàng)新。為強(qiáng)化干部多崗鍛煉，加強(qiáng)干部工作歷練，日前，甘孜縣委組織部全面開展部機(jī)關(guān)干部輪崗交流，破除干部流動(dòng)藩籬，拓寬年輕干部成長通道，有效激活組工干部“一池春水”，充分調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)的主動(dòng)性和積極性。

“賽場選馬”，激發(fā)干部隊(duì)伍活力。針對干部長期在同一崗位工作容易滿足現(xiàn)狀、技能單一、思路不寬、容易產(chǎn)生惰性，不利于工作開展及干部成長的瓶頸障礙問題，縣委組織部聚焦干部隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)要求，將干部輪崗鍛煉作為2022年開年工作布局的“第一步棋”，以“賽場選馬”的方式，對部領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作進(jìn)行重新分工調(diào)整，對各科室干部開展工作輪崗交流，全面鍛煉培養(yǎng)干部，高效激發(fā)隊(duì)伍活力，為年輕干部提升鍛煉創(chuàng)造條件，凝聚干部干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。

“謀定后動(dòng)”，提高干部綜合素質(zhì)。為確保部機(jī)關(guān)每一位干部都能得到全面的鍛煉提升，快速進(jìn)入新角色，以機(jī)關(guān)支部“周二學(xué)習(xí)會(huì)”為契機(jī)，由各科室干部輪流就負(fù)責(zé)的科室相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行強(qiáng)化提升培訓(xùn)，確保每一位干部都能熟知組織部各項(xiàng)工作，開拓干部視野，豐富干部閱歷，增強(qiáng)干部才干，將干部培養(yǎng)成工作的“多面手”，全面提高干部隊(duì)伍的整體綜合素質(zhì)能力。

“獎(jiǎng)勤罰懶”，改進(jìn)干部工作作風(fēng)。結(jié)合干部作風(fēng)建設(shè)年，制定《甘孜縣委組織部干部管理辦法》，堅(jiān)持“嚴(yán)管與厚愛”相結(jié)合，明確請銷假制度、考核制度、獎(jiǎng)懲制度和工作紀(jì)律要求，推行工作限時(shí)辦結(jié)制和首問責(zé)任制，實(shí)行工作賞罰分明、獎(jiǎng)勤罰懶，對工作業(yè)績好的予以獎(jiǎng)勵(lì)，對工作碌碌無為或出現(xiàn)失誤的予以處罰或問責(zé)，通過切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高工作效率，積極打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型和戰(zhàn)斗型的模范部門。

康在鑫