本網(wǎng)訊 昨（5）日，記者從州人才交流和就業(yè)服務(wù)局獲悉，今年上半年以來，我州積極落實更加積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，主動思謀、攻堅克難，在做好積極防控疫情的同時促進(jìn)各項工作齊驅(qū)并進(jìn)，就業(yè)形勢穩(wěn)中向好。

抓實技能培訓(xùn)工作。實施職業(yè)技能提升行動，大力開展各類培訓(xùn)，上半年全州開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)6000余人次，并實施“控輟保學(xué)”16—18周歲未成年勞動力技能培訓(xùn)，開展未成年勞動力摸底調(diào)查，制定下達(dá)本年度“控輟保學(xué)”技能培訓(xùn)實施方案，把700余名16—18周歲未成年勞動力納入培訓(xùn)范圍。

加強(qiáng)失業(yè)保險工作。全面落實失業(yè)保險政策，發(fā)放失業(yè)金300余萬元，代繳醫(yī)療保險近80萬元，2000余人次；失業(yè)補(bǔ)助金近300萬元，3000多人次；技術(shù)技能提升補(bǔ)貼8萬余元，40余人次，并確保企業(yè)參保職工受益，有效減輕了企業(yè)職工負(fù)擔(dān)。同時，持續(xù)推進(jìn)就業(yè)服務(wù)工作，在全州范圍內(nèi)組織開展了以主題民營企業(yè)招聘月活動，提供崗位信息13000余個，舉辦招聘活動26次，發(fā)放就業(yè)政策等宣傳材料15000余冊。

進(jìn)一步做好人才交流工作。結(jié)合我州實際擬定了相關(guān)文件，繼續(xù)加強(qiáng)全州流動人員人事檔案信息化建設(shè)，完成600余份流動人員人事檔案信息的采集、錄入、質(zhì)檢、換袋、打碼、上架、入庫等工作和55萬頁檔案的電子化工作。此外，積極配合省人才交流中心指導(dǎo)2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生“線上報到”工作，組織選手參與四川省人才交流中心組織的智慧巴蜀·成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈第二屆“工行杯”大學(xué)生模擬求職招聘等大賽。

記者 蘭色拉姆