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特色“診療”妙方出實效——得榮縣貢波鄉(xiāng)“四診”調(diào)解法化解矛盾治“痛點”

本站原創(chuàng)    2022年08月10日

調(diào)解員開展走訪巡診。

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“門診”調(diào)解現(xiàn)場。

◎本網(wǎng)記者 謝臣仁/文 貢波鄉(xiāng)/圖

了解“病情”、把脈“處方”、“拿藥”治“病”,8月8日,得榮縣貢波鄉(xiāng)“門診”調(diào)解室,值班“醫(yī)生”、貢波鄉(xiāng)黨委書記登巴正忙得不亦樂乎。

“有了‘門診’調(diào)解室,我們的問題解決得更快,對這‘門診’我們很滿意?!鼻皝怼熬驮\”的貢堆村村民忠次仁翹首稱贊。

同日,另一名“醫(yī)生”、貢波鄉(xiāng)人大主席澤仁彭措正在進村入戶開展“巡診”,了解民情民意,排查矛盾隱患。

在市域治理中,得榮縣貢波鄉(xiāng)開辦“門診”調(diào)解室,在做好定期坐診的基礎(chǔ)上,延伸“門診業(yè)務”,開展大事會診、入戶巡診、危重急診,通過“四診”服務,在化解矛盾糾紛中實行信息摸排前移、宣傳引導前移、多元調(diào)解前移,在治“急癥”的基礎(chǔ)上,更注重治“未病”,通過“早”預防、“細”排查、“快”調(diào)處,將矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。

 建“門診” 調(diào)解高手坐“大堂”

“門診”調(diào)解室門口,一張“就醫(yī)”指導表赫然入目:貢波鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長、人大主席、紀委書記、政法委員、組織委員六個“醫(yī)生”從周一至周六,掛牌“坐診”,開門“看病”。

說起“門診”調(diào)解室的產(chǎn)生,還得從9年前日歸村的搬遷說起。為了早日摘掉日歸村的貧困帽子,貢波鄉(xiāng)黨委于2013年決定把日卡貢、尼木擁兩個自然村搬遷至日歸村所在地賽丁自然村,把三個自然村合并成日歸行政村。本來是一個自然村享有的土地、林草等資源一下要與其它兩個自然村共享,自然矛盾重重。在搬遷前,鄉(xiāng)黨委預判到搬遷的難度,派出德高望重的原村干部洛絨益西和村干部組成日歸村搬遷協(xié)調(diào)小組,通過“打前站”摸排矛盾糾紛,找出“病源”、聚焦“病灶”、開出“處方”,將三個自然村耕地林業(yè)、灌溉用水、住房建設等進行統(tǒng)籌規(guī)劃,為日卡貢、尼木擁兩個自然村的整村搬遷掃清障礙,兩個村于2014年底順利實現(xiàn)整體搬遷。

在搬遷過程中,以洛絨益西為組長的日歸村協(xié)調(diào)小組走村入戶宣政策、講法理、調(diào)糾紛、辦實事,為整體搬遷工作做出巨大努力。由于日歸村協(xié)調(diào)小組的工作做得扎實,三個自然村合并的日歸村村民相處和諧融洽。原日歸自然村村民亮忠戶說:“原來屬于我們的耕地啊、樹林啊,一下要與其他人分享,最初我們想不通,經(jīng)過協(xié)調(diào)小組給我們講政策說道理,我們思想通了,也愿意接納其他兩個村的老鄉(xiāng)?!倍鴣碜栽湛ㄘ曌匀淮宓娜豢ㄏ卢敻屑さ卣f:“我們是‘外來戶’,搬遷過去占用人家的資源,人家不愿意也能理解。好在協(xié)調(diào)小組工作做得好,讓我們?nèi)齻€村能夠友好地生活在一起,我們應當珍惜這來之不易的機會,大家團結(jié)起來,共同發(fā)展,把日子越過越好?!比諝w村人心齊、干勁足,于2016年高標準完成了脫貧摘帽。

“洛絨益西可謂‘一戰(zhàn)成名’,成為遠近聞名的調(diào)解好手,一直為日歸村的調(diào)解工作做著貢獻?!比諝w村黨支部書記、村主任洛真介紹,近年來,日歸村鞏固脫貧攻堅成果,乘勢而上,得到了長足發(fā)展。

在市域治理中,貢波鄉(xiāng)黨委、政府將日歸村協(xié)調(diào)小組的特色工作方式推廣至全鄉(xiāng),并成立貢波鄉(xiāng)“門診”調(diào)解室,在中木、日歸、聯(lián)誼、貢堆四村試點設立“門診”服務接訪室,通過一村一“醫(yī)”,做好該村調(diào)解工作。

“坐診”當“醫(yī)生”,這些“執(zhí)業(yè)醫(yī)生”都是本地具有一定法律知識和政策水平,且公道正派、富有調(diào)解技巧的德高望重的人。他們協(xié)助村委會、轄區(qū)民警匯調(diào)解轄區(qū)內(nèi)民間糾紛,引導轄區(qū)內(nèi)民間矛盾糾紛排查,掌握了解社情動態(tài),并對排查出的矛盾糾紛提出處理意見;對可能引發(fā)群體性的糾紛情況,采取必要的勸導措施,有效控制事態(tài)的擴大與惡化;協(xié)助鄉(xiāng)、村兩級人民調(diào)解員和民警調(diào)解、處理跨地區(qū)的矛盾糾紛;主動參加全鄉(xiāng)季度“門診”調(diào)解“巡診”活動,開展普法教育、法治宣傳、政策宣講、“診斷”糾紛隱患;參與全鄉(xiāng)重大事件的“會診”活動和危重事件的“急診”活動。

要做好“診療”工作,得有“岐黃之術(shù)”。“我們除了不斷學習黨的政策法規(guī),更要向老調(diào)解員學習經(jīng)驗,才能勝任‘醫(yī)生’一職?!必暡ㄠl(xiāng)政法委員曲錯坦言自己就是洛絨益西的徒弟,經(jīng)過不斷學習“醫(yī)術(shù)”,現(xiàn)在她也能駕輕就熟完成“診療”工作,成為小有名氣的調(diào)解好手。

 說“醫(yī)理” “望聞問切”開“處方”

“當‘醫(yī)生’,要學會望、聞、問、切,才能開出處方?!苯?jīng)過一段時間“診療”實踐,登巴心得不少。

望——察言觀色、超前預警。群眾的喜怒哀樂蘊含著豐富的信息。調(diào)解工作要注意觀察,學會看群眾的“臉色”行事。打開群眾工作這扇門,要看群眾的“臉色”變化,從中看出問題、看出需求,積極回應群眾的關(guān)切和期待。

聞——靜下心來、善于聆聽。進村入戶、走訪調(diào)查,深入群眾家中,與群眾交朋友、拉家常,認真傾聽群眾的呼聲、了解群眾意愿,全面收集真實的社情民意。靜下心來聽進去,才能知道群眾在想什么、需要什么、存在什么困難和問題。認真傾聽群眾心聲,了解群眾所思所想所盼。

問——征求意見、知其所需。問需于民、問計于民,把群眾滿意度作為衡量檢驗工作成效的重要標準。在“問”的時候,要善于運用群眾熟悉的語言、樂于接受的方法進行溝通交流,引導群眾說出心里話,真正了解群眾的需求,再針對問題對癥下藥。

切——善于思考、解決問題。群眾的需求多種多樣,群眾的期盼各不相同,要切實摸清各類不同對象的思想“脈搏”,準確把握其客觀需要,努力做到群眾需要搞清什么問題我們就幫助弄清什么問題,群眾需要什么幫助我們就提供什么幫助。

修建機耕道,破解交通瓶頸,助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展,本是天大的好事,卻因為來自兩個自然村的村民“各懷心思”而久拖不決,從而延緩了建設進度。聯(lián)誼村轄28戶的娘該貢村、17戶的尼米龍兩個自然村,由于地理分隔、生活習慣差異等原因,自然村之間的交流合作較少,都希望機耕道能更“方便自己”,為此爭論不休。聯(lián)誼村“門診醫(yī)生”、調(diào)解員多吉全面分析問題,通過“入戶巡診”,了解真實情況,為鄉(xiāng)、村兩級提出調(diào)解建議,在鄉(xiāng)黨委、政府牽頭下,提出以“融情聯(lián)誼”為主題的治理新模式,通過開展“村際座談”、勞務協(xié)作、集體公益活動等,全面推進兩個自然村的溝通交流,最后在機耕道建設上達成共識,作出最優(yōu)化規(guī)劃,為兩個自然村產(chǎn)業(yè)發(fā)展鋪就“康莊道”,形成優(yōu)勢互補、共同進步的良好發(fā)展態(tài)勢?!叭谇槁?lián)誼、團結(jié)共榮”的新聯(lián)誼已成為貢波鄉(xiāng)和諧發(fā)展的一張新名片。

貢堆村2021年被定為鄉(xiāng)村振興重點幫扶村,可實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興任務困難重重。貢堆村“門診醫(yī)生”、調(diào)解員郎吉經(jīng)過調(diào)查,了解到除了村民內(nèi)部因素導致的相互隔閡外,更在于貢堆村基層組織力量不強。為了破解這一難題,在鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導下,幫助該村“門診”調(diào)解室構(gòu)建黨建陣地平臺,強化聯(lián)系服務、政策宣講兩大功能。目前該平臺以“漫話紅色”為主題,將紅色教育貫穿于鄉(xiāng)村黨建,有效提升黨員干部黨性修養(yǎng)和班子成員協(xié)作能力。基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用日益增強,廣大黨員的先鋒模范帶頭作用日益凸顯。

通過“望聞問切”,在查清事實的基礎(chǔ)上開出“處方”、對癥下藥,把握時機、巧用方法,或耐心說服教育、或多元疏導化解,特色“診療”使調(diào)處成功的糾紛不反彈、得到永久性解決,確保群眾安居樂業(yè)。

話“療效” “杏林妙手”治“未病”

不只是練好“望聞問切”基本功,更是有優(yōu)化診療方式,達到最佳“療效”。貢波鄉(xiāng)推行定期坐診、大事會診、入戶巡診、危重急診“四診”服務,建立坐診式接待受理、巡診式排查化解、會診式分析研判、急診式應急處置,延伸服務范圍,不斷提升服務發(fā)展穩(wěn)定民生大局的能力和水平。

中木村在2018年脫貧,水磨糌粑、優(yōu)質(zhì)青稞等產(chǎn)業(yè)在脫貧攻堅的征程中起到了重要作用??呻S著時代發(fā)展,這些傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)已不具優(yōu)勢,銷路不好、效益不高成為發(fā)展瓶頸。貢波鄉(xiāng)針對“產(chǎn)業(yè)興村”,組織全鄉(xiāng)調(diào)解人員開展“大事會診”,通過分析,中木村有著2000余畝優(yōu)質(zhì)草場,又有著養(yǎng)殖牦牛的豐富經(jīng)驗,有發(fā)展牦牛養(yǎng)殖的基礎(chǔ)條件。加上附近裝機240萬千瓦的旭龍水電站已開工建設,水電工地將有上萬工人參與建設,需要大量肉食供應,牦牛銷路不成問題。于是成立得榮縣達吉頌種養(yǎng)專業(yè)合作社,通過“村集體基金+村民無息貸款”的方式,籌集46萬元購買106頭牦牛開展牦牛養(yǎng)殖,現(xiàn)在該合作社牦牛已達116頭,今年年底將達到200頭規(guī)模,產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景可喜。

特色“診療”,既優(yōu)化方式,更注重方向,在醫(yī)“顯病”治“重癥”的同時,更瞄準醫(yī)“隱疾”治“未病”,把治理成本降到最小把治理效果做到最好。

木擁村是旭龍水電站整體搬遷對象。該村于2019年實施村級建制改革,由木擁村和自沙村兩個村合并,命名為木擁村,現(xiàn)有50戶313人。水電搬遷,對木擁村來說,既是機遇,更是挑戰(zhàn)。經(jīng)過調(diào)查了解,村“兩委”和村民對未來發(fā)展方向不明、思路不清,特別是面對新形勢、新發(fā)展,缺乏建設人才,是急需解決的“急癥重癥”,如果聽之任之,不但不能該抓住機遇、分享水電建設紅利,還可能因為不能適應形勢,造成移民返貧,帶來不穩(wěn)定因素。經(jīng)過“危重急診”,貢波鄉(xiāng)黨委、政府將人才振興作為鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵,以建強用好鄉(xiāng)土人才孵化為抓手,通過走家串戶的宣傳與溝通,使“人才孵化”戰(zhàn)略得以順利實施,不斷在鄉(xiāng)土人才的選、育、引上做文章。目前,該村已形成了黨建引領(lǐng)、深挖掘、重培育、強服務,健全鄉(xiāng)土人才的“成長鏈”,培養(yǎng)出一批覺悟高、懂技術(shù)、勤實踐、善經(jīng)營的新型農(nóng)民。

“經(jīng)過在市域治理中實施特色‘診療’,起到了良好的效果,特別是針對除隱患治‘未病’方面,排除了可能引發(fā)群體性的糾紛隱患,及時采取必要的措施有效控制事態(tài)的擴大與惡化?!钡前涂偨Y(jié),特色“診療”達到了三方面的好“療效”:“早”預防,從源頭上降低矛盾發(fā)生率;“細”排查,確保矛盾糾紛不漏一起;“快”調(diào)處,確保調(diào)解效果高效。

開設特色“診療”,對矛盾糾紛實行“坐診”“會診”“巡診”“急診”,“診療”群眾訴求、“把脈”民生權(quán)益,貢波鄉(xiāng)把矛盾糾紛解決在基層、化解在萌芽狀態(tài),從源頭上解決關(guān)系社會治安綜合治理的各類問題,解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,不斷增強人民群眾獲得感、幸福感和安全感。


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