本網訊 為構建人人有責、人人享有的市（州）域社會治理共同體，持續(xù)提高社會治理社會化、法治化、智能化、專業(yè)化水平，今年以來，九龍縣聚焦“四力”，履職盡責、擔當作為，努力開創(chuàng)共建共治共享社會治理新局面。

聚焦治理領導力，選優(yōu)配強班子隊伍。堅持好干部標準，鮮明選人用人導向，著眼“四個一線”大力選拔會治理、能治理的干部，充實到鄉(xiāng)、村領導班子。抓實選拔“三類人員”進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子工作，鍛造一批懂治理、善治理的專業(yè)干部隊伍。將創(chuàng)建工作實效納入干部日?？己?，提升干部考核工作質量；健全素質培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵體系，持續(xù)推動創(chuàng)建示范州工作有效開展。

聚焦治理支撐力，強力優(yōu)化人才供給。實施治理人才振興工程，加強對人才隊伍管理政治建設、政治引領，建立更具競爭力的人才政策體系。持續(xù)在“引才”拓寬渠道、完善制度、優(yōu)化政策上發(fā)力，加強對人才隊伍服務聯系，堅持黨委聯系服務專家制度，解決好人才的后顧之憂。推進人才協(xié)同發(fā)展，引導優(yōu)質智力資源下沉到基層治理一線。認真落實好“康巴英才雄鷹計劃”，緊扣儲鷹、育鷹、煉鷹、勵鷹“四大工程”，配套實施好“九龍英才計劃”，打造具有九龍?zhí)厣淖灾髌放?，樹好愛才識才敬才的社會氛圍。

聚焦治理組織力，筑牢建強戰(zhàn)斗堡壘。堅持黨建引領，把組織優(yōu)勢轉化為治理優(yōu)勢，健全黨組織領導的群眾自治、社會參與機制，引導各方力量積極參與基層治理，實現政府治理和社會調節(jié)、居民自治良性互動，夯實基層社會治理基礎。做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃改革的“后半篇文章”，抓好村級建制調整改革的“后半場任務”，全面推進村支部書記、村主任“一肩挑”。持續(xù)用力抓好“雙培雙帶”工作，加大優(yōu)秀農民工回引培養(yǎng)力度。推進黨組織“星級化”管理，強化反向評價結果運用，常態(tài)化整頓軟弱渙散基層黨組織。嚴把發(fā)展黨員質量關，創(chuàng)建一批“五好”基層黨組織，不斷健全基層治理組織體系。

聚焦治理執(zhí)行力，助推干部提能增智。全面貫徹落實州委《關于加強基層治理人才支撐的若干措施》《引導人才向基層一線流動十七條措施》，積極選派優(yōu)秀干部到基層鍛煉，大力推進“人才五進”活動，引導優(yōu)秀人才向基層延伸，夯實治理人才支撐。圍繞治蜀興川執(zhí)政骨干遞進培養(yǎng)計劃，全面落實2020年干部教育培訓計劃，統(tǒng)籌推進遞進培養(yǎng)、基層治理、鄉(xiāng)村振興等重點培訓項目，全面提升干部能力素質。抓實州縣黨校分類建設，完善縣委黨校教學設施，不斷提升師資水平，創(chuàng)新培訓課題、教學方式，努力提升干部培訓實效。

趙浩杰