◎李心萍

高校畢業(yè)生是國家的寶貴財富。各方進一步凝聚力量、共促就業(yè)，就一定能更好幫助高校畢業(yè)生們找到建功立業(yè)的機遇與舞臺，成就更加精彩的人生

人社部印發(fā)通知，于7月至12月啟動實施2022年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅行動；上海、杭州等城市針對高校畢業(yè)生的最新落戶政策，大幅降低了人才落戶門檻，讓大學生“先落戶后就業(yè)”；寧夏計劃招募4100名高校畢業(yè)生到基層開展“三支一扶”服務(wù)……為做好今年高校畢業(yè)生就業(yè)工作，近段時間，相關(guān)部門和地區(qū)陸續(xù)出臺一系列舉措，精心保障高校畢業(yè)生的求職之路。

高校畢業(yè)生是國家的寶貴財富，解決好他們的就業(yè)問題，既關(guān)系實現(xiàn)個人價值和家庭幸福，更關(guān)乎國家長遠發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。習近平總書記強調(diào)：“黨中央高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)，采取了一系列政策措施。當前正是高校畢業(yè)生就業(yè)的關(guān)鍵階段，要進一步挖掘崗位資源，做實做細就業(yè)指導服務(wù)，學校、企業(yè)和有關(guān)部門要抓好學生就業(yè)簽約落實工作，尤其要把脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭以及有殘疾的、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生作為重點幫扶對象?！彪S著今年1076萬名高校畢業(yè)生走出校園、步入社會，他們求職的方式、尋求幫扶的途徑也隨之變化。如何確保服務(wù)不斷線、工作不斷檔，是做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的一道必答題。

做好銜接，確保幫扶不落人。畢業(yè)生從高校步入社會，服務(wù)畢業(yè)生的主體也從高校轉(zhuǎn)為各地的人社部門。這就要求人社部門提早與教育部門、高校對接，盡快獲取未就業(yè)畢業(yè)生的相關(guān)信息，及時建立臺賬，確保每位需要幫助的高校畢業(yè)生都能獲得相應的服務(wù)。值得注意的是，6月底人社部已開放2022屆未就業(yè)畢業(yè)生求職登記小程序，未就業(yè)畢業(yè)生可在戶籍地、常住地、求職地進行失業(yè)登記或求職登記，這將確保高校畢業(yè)生求助有渠道，服務(wù)不斷線。

精準施策，做到服務(wù)高質(zhì)量。今年以來，從精準推送崗位信息，到提供個性化就業(yè)服務(wù)方案，各地積極推動公共服務(wù)進校園。實踐證明，更加細致的就業(yè)服務(wù)工作，有利于高校畢業(yè)生實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。隨著高校畢業(yè)生從校園走入社會，各地公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)仍應延續(xù)之前的好做法，切實提高服務(wù)精準性，確保幫扶質(zhì)量。例如，對有就業(yè)意愿的高校畢業(yè)生，若其缺乏相關(guān)經(jīng)驗，可提供職業(yè)指導、技能培訓、見習機會等服務(wù)，若其缺少崗位信息，可加大崗位推介力度；對暫無就業(yè)意愿的，也應做好狀態(tài)記錄，及時跟進服務(wù)。

創(chuàng)造條件，力促求職渠道暢。在校期間，校園招聘是促進就業(yè)的有效手段，也是高校畢業(yè)生求職的主渠道。畢業(yè)生離校后，各類社會化專場招聘活動應承接起校園招聘的功能，當好用人單位與高校畢業(yè)生的溝通橋梁。特別是要用好線上招聘平臺，廣泛應用直播帶崗、空中宣講、無接觸面試等新模式，加快崗位信息省級集中、全國聯(lián)網(wǎng)發(fā)布，暢通信息發(fā)布渠道，讓高校畢業(yè)生能更方便、更快捷地獲取崗位信息。當然，在落實疫情防控常態(tài)化要求的基礎(chǔ)上，有條件的地方應盡可能組織線下招聘活動，提高供需匹配效率。

當前全國疫情防控形勢總體向好，為促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造了有利條件。7月份以來，不少地方積極行動，不斷探索好做法、新路徑，有的地方為求職畢業(yè)生提供住宿、交通便利，不少省份重啟延期的就業(yè)招考，還有的地方歸集發(fā)布適合高校畢業(yè)生的基層就業(yè)崗位……隨著一系列舉措的接續(xù)落地，各方進一步凝聚力量、共促就業(yè)，就一定能更好幫助高校畢業(yè)生們找到建功立業(yè)的機遇與舞臺，成就更加精彩的人生。