——七論認真實施“干部素質能力提升工程”暨開展“思想大解放、能力大提升、工作大見效”大討論活動

    ■本網評論員

    “平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲沓沓混日子，年年如此老樣子”。這是對消極怠工現(xiàn)象最為直觀的畫像。消極怠工，最易動搖軍心；消極怠工，最易形成懶散拖沓之風。其危害性之大，其傳染性之強，我們絕不能掉以輕心。當務之急，就是要在實施“干部素質能力提升工程”暨開展“思想大解放、能力大提升、工作大見效”大討論活動中拿出“亮劍”精神，堅決摒棄消極怠工的“惰氣”，著力增強主動作為的“銳氣”，讓主動擔當、積極作為成為全州各級干部在實施“六大戰(zhàn)略”、建設“四個甘孜”、決勝全面小康征程中始終保持的一種心態(tài)、一種狀態(tài)、一種責任、一種自覺和一種行動。

    為官避事平生恥。為政之要，在于真誠為民；為民之本，在于擔當做事；做事之要，在于勤勉積極。積極工作，不僅是每個入黨之人必備的條件，而且更是入黨宣誓時發(fā)出的鄭重承諾；不僅是共產黨員保持先進性的動態(tài)形象，而且更是人民群眾對共產黨員有無先進性的感性印象。 一名黨員干部是否做到積極工作、主動作為，既要在平時看得出來，又要在關鍵時候體現(xiàn)得出來，更要在危險時候考驗得出來，自覺做積極工作、主動作為的智者、勇者和強者，擼起袖子拚命干，干出成績，干出精神，干出一番新天地。黨的十八大以來，各項禁令條規(guī)接踵而至：公車私用抓牢了、公款旅游扼死了、操辦喜喪盯緊了；各種實干清廉如雨后春筍：文山會海不見了、迎來送往沒有了，拿起了“蒼蠅拍”、打死了“活老虎”，啃了硬骨頭、涉了大險灘，抓鐵有了印、踏石留了痕。然而，如此大快人心、深得民心的舉措，卻讓有的干部感到不舒服、不適應，進而冒出了諸如“當官沒勁”“官不聊生”“約束太多”等雜音，甚至轉而產生了種種消極怠工的“惰氣”心理。消極怠工的“惰氣”表現(xiàn)有四——在工作作風上：做事不積極，精神萎靡不振，缺乏敬業(yè)精神，推諉扯皮、應付敷衍、效能低下；工作不務實，習慣于漂浮在上，善于做表面文章、搞形式主義，不敢碰硬較真，不愿意深入實際解難題；態(tài)度不端正，對群眾反映的問題麻木不仁、冷硬橫推，對服務對象態(tài)度生硬、缺乏耐心。在執(zhí)行落實上：逃避執(zhí)行，有令不行、有禁不止；機械執(zhí)行，在政策執(zhí)行中照抄照搬、不辨方向、不切實際；消極執(zhí)行，在執(zhí)行中被動應付、消極怠工，要求及時辦結的事行動遲緩、不推不動。在改革創(chuàng)新上：習慣于因循守舊，觀念保守，思想僵化，在機遇面前循規(guī)蹈矩、畏首畏尾，在挑戰(zhàn)面前等待觀望、庸碌無為；陶醉于小進即止、小富即安、小成即驕，缺乏憂患意識和工作激情；游離于責任之外，缺乏敢闖敢干的勇氣，缺乏事業(yè)心和責任感，不求有功、但求無過。在自身修養(yǎng)上：滿足于吃老本、不注重學習提高，孤陋寡聞卻怡然自得，眼光短淺卻孤芳自賞；貪圖享樂、不注重道德提升，生活上沉湎于燈紅酒綠、吃喝玩樂，交際上熱衷于交權貴、傍大款。在廉潔自律上：紀律觀念弱化，自律意識不強，缺乏自我約束、自我檢點的習慣，隨心所欲，無所事事；廉潔意識不強，心理不平衡，放松警惕，行為失檢。其實，消極怠工的“惰氣”是一種致命的“慢性病”，如果任其蔓延，勢必在我們的干部隊伍中滋生官氣、養(yǎng)成驕氣、形成惰氣、帶來暮氣、助長邪氣，必將嚴重侵蝕和消減其奮勇爭先的豪氣、開拓創(chuàng)新的勇氣、破解難題的志氣、追趕跨越的朝氣和擔當作為的銳氣。

    加快發(fā)展是大勢所趨，加力發(fā)展是人心所向。然而，發(fā)展如逆水行舟，不進則退。當前，我州已處在一個退無可退的境地，就在這樣一個事關“六大戰(zhàn)略”能否順利實施、“四個甘孜”能否真正建成、全面小康能否同步實現(xiàn)的緊要關口，可我州一些干部在精神上仍萎靡懈怠、在行為上仍習慣于“當懶人”：有的見事不快、行動遲緩，不論發(fā)展壓力有多大、民生問題有多急、機遇變化有多快，就是緊不起來、快不起來、勤不起來；有的抱著不求有功、但求無過的思想；有的遇事拖拖沓沓，對領導交辦的任務拖、對下面反映的問題拖，對本職工作能推則推、能拖則拖；有的以環(huán)境艱苦為借口，無所用心、無所作為、無所事事，作風松松垮垮、工作懶懶散散；……凡此等等，我們絕不能熟視無睹、絕不能掉以輕心?！抖Y記？雜記》中有這樣一句話：“居其位，無其言，君子恥之；有其言，無其行，君子恥之。”我國古人尚有如此認識和覺悟，我們的各級干部就更當牢固樹立“庸碌就是錯、無功就是過”的實干理念，自覺把全部心思和精力用在抓發(fā)展、惠民生、促穩(wěn)定上來，堅決摒棄消極怠工的“惰氣”，切實增強主動作為的“銳氣”，以實干擔當為導向，以干成事為標準，真正用干部的辛苦指數(shù)、奉獻指數(shù)換取群眾的滿意指數(shù)和幸福指數(shù)，奮力在建設美麗生態(tài)和諧小康甘孜的偉大實踐中展示新作為、創(chuàng)造新業(yè)績、實現(xiàn)新跨越。

    現(xiàn)實是此岸，理想是彼岸，行動是橋梁。主動作為、擔當奮進，不是一句空洞的口號，而是思想與行動的同頻共振；攻堅決勝、實干興州，不是一句動聽的號令，而是干事與創(chuàng)業(yè)中的知行合一。面對新形勢、新任務、新要求，全州各級干部一定要緊緊圍繞州委“一個目標、兩個關鍵、三件大事、六大戰(zhàn)略”總體工作格局和州第十一次黨代會確立的“把我州建成經濟繁榮、生活殷實、和諧穩(wěn)定、民主文明、家園秀美、保障有力的小康社會”和建設“暢通甘孜、美麗甘孜、和諧甘孜、小康甘孜”奮斗目標，始終把“咬定目標拼命干”作為我們做工作的“進取之道”，始終把“解放思想創(chuàng)新干”作為我們做工作的“科學之道”，始終把“撲下身子加油干”作為我們做工作的“成事之道”，始終把“綜合施策統(tǒng)籌干”作為我們做工作的“為政之道”，始終把“抓住關鍵重點干”作為我們做工作的“攻堅之道”，始終把“健全機制扎實干”作為我們做工作的“固本之道”，以咬定目標不放松、鎖定目標不懈怠、不達目的不罷休的狠勁拼勁韌勁，既要仰望星空，更要腳踏實地；既要聞雞起舞，更要加油實干；既要為“想為”者鼓勇氣、“敢為”者添底氣、“能為”者壯膽氣、“善為”者明正氣，更要讓“濫竽充數(shù)”者下課、“渾水摸魚”者讓位、“碌碌無為”者膽顫、“安于現(xiàn)狀”者心驚；既要給為官不為者架設帶電的“高壓線”，更要給為官亂為者戴上一念變靈的“緊箍圈”。只有真正讓全州各級干部“敢干事、想干事、快干事、會干事、干成事”，我們就一定能在追趕跨越的征程中創(chuàng)造出暢通甘孜的輝煌、書寫出美麗甘孜的傳奇、譜寫出和諧甘孜樂章、演繹出小康甘孜的精彩。