本網(wǎng)訊（校辦）根據(jù)省州級相關規(guī)定和上級業(yè)務主管部門的工作要求，州民干校結合學校實際，注重實績、注重責任、注重創(chuàng)新，嚴格依照學校制定的績效考核、目標任務考核具體辦法，圓滿完成了2016年度考核工作。

    組織保障。及時調(diào)整充實考核領導小組，充實考核辦公室工作力量，明確各科室（部門）的考核責任，明確全校考核工作的具體安排步驟?？己宿k公室及時擬文細化工作，明確參加考核人員范圍、考核原則、年度考核表填寫、簽署步驟、紙張打印等要求。

    細化考核?？己巳曛薪搪殕T工在德、能、勤、績、廉各方面情況，考核職工認真貫徹黨的路線方針政策、認真貫徹黨的十八大、十八屆五中、六中全會精神情況，考核職工積極參加“兩學一做”學習教育情況，考核職工積極投身全州的群眾工作“六大活動”情況，結合個人工作實績進行民主測評，確定個人考核等次。

    先進引領。獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，在認真履行本職工作、完成學校交辦各項工作任務的稱職人員中，按照不突破15%的優(yōu)秀比例，將業(yè)績卓著、成效突出的推選出來，報上級業(yè)務主管部門審批。

    至此，學校97名職工中，95名稱職（合格）、2名不確定等次。推選優(yōu)秀人員13名（縣級領導干部1名，一般參公人員1名，事業(yè)管理人員1名，專業(yè)技術人員8名，工勤人員優(yōu)秀2名）。