本網(wǎng)訊 為持續(xù)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，接續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興駐村幫扶工作，傳好接好駐村幫扶接力棒，近日，記者從瀘定縣獲悉，該縣以“四個(gè)一”方式高質(zhì)量完成新一輪駐村工作隊(duì)選派工作，全縣46支駐村工作隊(duì)111名駐村幫扶干部“交過接力棒、整裝再出發(fā)”。

一次調(diào)研摸排，雙向匹配強(qiáng)基礎(chǔ)。該縣立足鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施和干部成長需要，在全縣范圍內(nèi)開展駐村工作隊(duì)輪換調(diào)研摸底工作，將一批有志于扎根基層、服務(wù)群眾的中青年干部納入選派范圍。與縣委編辦、鄉(xiāng)村振興局等部門進(jìn)行數(shù)據(jù)比對(duì)，統(tǒng)籌考慮派出單位機(jī)構(gòu)改革、人員編制、幫扶力量等因素，細(xì)致梳理全縣各村實(shí)際情況，堅(jiān)持村情和人才“雙向匹配”，決定對(duì)46個(gè)行政村111人開展駐村干部輪換，做到“因村派人、因人擇村”。

一批人員輪換，科學(xué)分配提質(zhì)量。堅(jiān)持結(jié)對(duì)幫扶、派需結(jié)合、因人定崗的原則，該縣印發(fā)《關(guān)于做好駐村第一書記和工作隊(duì)員到期輪換和持續(xù)選派工作的通知》，明確輪換對(duì)象范圍和規(guī)模、人選條件、程序要求。通過“個(gè)人自薦、部門推薦、黨委（黨組）研究”的方式，擇優(yōu)確定了46名精神足、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)任駐村第一書記，確保工作落實(shí)有力有序。全縣46支駐村工作隊(duì)111名駐村干部中，黨員79名，平均年齡為38歲，較上輪駐村幫扶干部平均年齡下降2歲。碩士學(xué)歷6人，大學(xué)本科學(xué)歷80人，大專學(xué)歷25人，大學(xué)本科學(xué)歷較上輪提升8%，總體呈現(xiàn)出駐村幫扶干部年齡結(jié)構(gòu)更加合理，文化程度明顯提升的良好局面。

一場動(dòng)員交接，振奮精神傳薪火。該縣圍繞黨的二十大和習(xí)近平總書記來川視察重要指示精神，中央、省州鄉(xiāng)村振興政策，基層組織規(guī)范化建設(shè)，防止返貧動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)幫扶政策、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等內(nèi)容舉辦為期三天的動(dòng)員部署暨崗前培訓(xùn)班，幫助新一輪駐村幫扶干部邁好“課堂”走向“崗位”的第一步。堅(jiān)持“扶上馬、送一程”，設(shè)置半個(gè)月左右工作交接期，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)牽頭組織，離任駐村工作隊(duì)向新任駐村工作隊(duì)全面交接工作資料，確保村情民情、檔案資料、項(xiàng)目資產(chǎn)、幫扶工作、經(jīng)費(fèi)設(shè)備“五個(gè)交接清楚”，做到工作交接不清不撤、任務(wù)交代不清不撤。組織111名新輪換駐村干部對(duì)脫貧戶、監(jiān)測(cè)戶、重點(diǎn)農(nóng)戶、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、老黨員老干部等群體開展“認(rèn)門、認(rèn)人、認(rèn)事”入戶走訪，穩(wěn)步提升干群“雙向知曉率”，確保駐村工作有序銜接、壓茬推進(jìn)。

一套管理服務(wù)，嚴(yán)管厚愛建新功。該縣堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛相結(jié)合，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、州、縣關(guān)于《駐村第一書記和工作隊(duì)管理辦法》，提供幫助服務(wù)，做好管理保障，為駐村工作隊(duì)健康成長創(chuàng)造條件。要求駐村工作隊(duì)員堅(jiān)決執(zhí)行吃住在村、定期匯報(bào)、嚴(yán)格考勤和請(qǐng)銷假等工作制度，抓實(shí)駐村隊(duì)伍每日打卡簽到和在崗情況監(jiān)督檢查，確保駐村干部作風(fēng)抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常、管在平常，著力提升駐村工作隊(duì)整體素質(zhì)。嚴(yán)格兌現(xiàn)駐村工作隊(duì)工作經(jīng)費(fèi)、生活補(bǔ)貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼等保障待遇，全覆蓋購買人身意外保險(xiǎn)，健全完善談心談話、走訪慰問、關(guān)愛解困等制度，切實(shí)解決后顧之憂，全力鍛造出一支“永不帶走的工作隊(duì)”。

實(shí)習(xí)記者 馮麗娜