本網(wǎng)訊 今年以來，甘孜縣聚焦選、育、管、用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全鏈條抓實(shí)村干部隊(duì)伍建設(shè)，著力鍛造一支政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、能擔(dān)重任的“頭雁”隊(duì)伍，為推動鄉(xiāng)村振興蓄勢賦能。

該縣實(shí)施“一村一名大學(xué)生村干部”計(jì)劃，出臺政策支持140名村干部參加大專學(xué)歷提升教育，通過本土選任、公開招聘、外引回請等方式，大力選拔大學(xué)畢業(yè)生擔(dān)任村干部，為持續(xù)建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的村干部隊(duì)伍打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

建立“縣級普遍培訓(xùn)、機(jī)關(guān)補(bǔ)充培訓(xùn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兜底培訓(xùn)”三級培訓(xùn)機(jī)制，依托黨校主陣地，用好職教中心、人才實(shí)訓(xùn)基地等平臺，緊扣鄉(xiāng)村振興、村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、基層治理等中心工作，分級分類舉辦村“兩委”干部鄉(xiāng)村振興培訓(xùn)班22期，幫助學(xué)懂政策文件，補(bǔ)齊能力短板。

出臺《加強(qiáng)村黨組織帶頭人隊(duì)伍管理辦法》《村黨組織書記縣級備案管理辦法》等制度辦法，建立村干部“一人一檔”，逐人建立人事檔案和電子信息庫，全面掌握個(gè)人信息、履歷、培訓(xùn)、考核、獎懲等情況。堅(jiān)持“凡動必備、凡進(jìn)必審”原則，聯(lián)合縣紀(jì)委監(jiān)委、公安、司法行政等部門，對村“兩委”干部任職資格進(jìn)行聯(lián)審把關(guān)，堅(jiān)決將不符合條件的人選排除在外。

建立村干部工作報(bào)酬正常增長機(jī)制，修訂完善《村干部績效考核辦法》，推行“基本報(bào)酬+績效報(bào)酬”結(jié)構(gòu)化工資制度，全面落實(shí)“一肩挑”村干部工資保障。嚴(yán)格落實(shí)村干部激勵保障政策，今年“七一”，推薦2名優(yōu)秀村黨組織帶頭人為“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”，21個(gè)村為“先進(jìn)基層黨組織”，引導(dǎo)其他村黨組織書記和基層黨組織學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)，進(jìn)一步激發(fā)干事熱情。

徐杰 袁文靜