本網(wǎng)訊 今年以來，甘孜縣始終堅持以新時代人才工作新理念、新戰(zhàn)略、新舉措為工作抓手，全方位服務(wù)好各類人才為目標，大力推進州級人才先行區(qū)建設(shè)，積極打造本土人才品牌，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的智力支撐。

為規(guī)范各類人才認定標準，完善人才服務(wù)保障機制，該縣結(jié)合實際、因地制宜，專題召開縣委人才工作領(lǐng)導小組會議，研究制定《甘孜縣“羅布林英才”管理辦法》，緊緊圍繞重大項目、重點領(lǐng)域、重要行業(yè)等方面人才隊伍建設(shè)，打破“四唯”傾向，推選55名“羅布林英才”個人和2個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，進一步激發(fā)人才服務(wù)甘孜縣的熱情，充分調(diào)動各領(lǐng)域人才的積極性和主動性。

甘孜縣委、縣政府始終將筑巢引鳳作為招才引智第一要務(wù)，秉持以事業(yè)留人、感情暖人，積極整合資源，高質(zhì)量打造以書籍閱覽、作品展示、文化交流和人才服務(wù)為一體的“羅布林人才之家”，高規(guī)格召開“羅布林英才”表彰大會，發(fā)放獎勵資金47.6萬元，抓實打牢“羅布林英才”本土人才品牌，進一步在全縣營造愛才、惜才、識才的良好氛圍。

以推動人才服務(wù)更加精準、更加優(yōu)質(zhì)、更加高效為工作基調(diào)，確?！傲_布林英才”卡制度落地落實，發(fā)放“羅布林英才”卡、“羅布林英才”組團式幫扶卡、對口幫扶人才卡141張，針對各類人才普遍關(guān)心的住房、子女教育、配偶安置、就醫(yī)、出行等方面實際需要，出臺16條配套政策措施，為各類人才暢通服務(wù)綠色通道。

杜干澤郎