本網(wǎng)訊 近日，道孚縣人社局勞動保障監(jiān)察執(zhí)法大隊接到一通請求解決拖欠民工工資的來電。該大隊高度重視，立即通過電話仔細了解具體情況、全力跟蹤督辦，民工成功領(lǐng)到拖欠工資。

據(jù)悉，來電者戴某于今年1月至8月18日在某項目任項目安全部負責人，8月18日離職后未能及時拿到1至6月的績效和7-8月的工資。經(jīng)戴某多次催促，公司負責人均以他離職未交接工作為由，拒絕結(jié)算工資，無奈之下戴某只得求助于該局。

該大隊立刻聯(lián)系公司老板袁某，組織雙方調(diào)解，袁某于10月12日派公司現(xiàn)場負責人楊某和辦事員晉某前來調(diào)處。該大隊工作人員向楊某和晉某宣講《勞動法》《勞動合同法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法規(guī)政策，并就他們拖欠工資的行為進行教育引導。楊某和晉某從中認識到了錯誤，了解到拖欠農(nóng)民工工資的后果和嚴重性。經(jīng)協(xié)調(diào)，楊某通過電話與戴某溝通協(xié)商達成一致，于10月18日前支付戴某各項拖欠工資共計15643.97元。

10月19日中午，戴某再次來電反映該公司不但未按照約定支付拖欠工資，還對自己提出很多違法違規(guī)要求。該局迅速成立調(diào)解工作組前往該公司處理這起欠薪案件。工作組對該企業(yè)制度建設(shè)情況、勞動用工情況、工資支付情況、法律法規(guī)了解情況等進行了實地檢查，現(xiàn)場反饋整改問題2個，提出整改要求5條，再次向該公司相關(guān)負責人宣講了相關(guān)用工政策和法規(guī)。通過工作人員的不懈努力，該公司相關(guān)負責人同意支付戴某工資并現(xiàn)場開具了工資支付相關(guān)手續(xù)。拿到被拖欠的工資，戴某打來電話連連致謝。

接下來，該局將繼續(xù)把依法、及時、就地解決群眾合理訴求和維護群眾合法權(quán)益放在首位，進一步強化責任擔當，加強督察考核，通過前端化解和源頭治理，努力將矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)，用實際行動營造道孚穩(wěn)定和諧發(fā)展的社會環(huán)境。

王梅