本網(wǎng)訊 今年以來，甘孜縣緊緊圍繞“抓思想、重培養(yǎng)、強關(guān)懷”，狠抓干部隊伍建設(shè)，努力打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?，為縣委“五個再塑甘孜”提供堅強組織保障。

該縣堅持把政治引領(lǐng)擺在首位，以公職人員思想政治提升工作為契機，通過政治忠誠、民族團結(jié)、法律法規(guī)學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)干部做“四個意識”的引領(lǐng)者、“四個自信”的守護者、“兩個維護”的實踐者。在集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，通過個人自查、專題剖析，強化下一步的查核處理及實踐提升，進一步抓好干部思想政治建設(shè)，培養(yǎng)干部良好政治品格，營造守紀(jì)律講規(guī)矩的優(yōu)良政治生態(tài)。

該縣常態(tài)抓實干部能力提升工作，堅持把鄉(xiāng)村振興、反分維穩(wěn)、疫情防控作為培養(yǎng)和鍛煉年輕干部的主戰(zhàn)場和磨刀石。同時，嚴(yán)格落實選調(diào)生到村任職制度和縣鄉(xiāng)頂崗掛職工作，通過交流任職、掛職鍛煉等方式，以縣委“實干歷練工程”為抓手，著力練就一批素質(zhì)好、能力強、有擔(dān)當(dāng)?shù)?5后優(yōu)秀年輕干部，為各項事業(yè)發(fā)展提供強有力的干部人才支撐。

該縣縣委高度重視干部隊伍建設(shè)，認(rèn)真落實換屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子履職回訪、帶薪休假、體檢等正向激勵機制。暢通干部流動渠道，抓好干部日常交流，充分考慮干部實際困難，將夫妻長年同在偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作或身體欠佳，家庭實際困難突出的3名干部調(diào)回縣級機關(guān)或公路沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)；強化公務(wù)員職級晉升工作，開展兩批次220名公務(wù)員職務(wù)晉升工作。進一步解決了干部“后顧之憂”，調(diào)動了工作積極性。

耿慧敏