本網(wǎng)訊 1月2日，筆者從理塘縣獲悉，該縣近日出臺人才激勵(lì)辦法，自發(fā)布之日起有效期5年。在激勵(lì)措施中，引進(jìn)到國家級項(xiàng)目領(lǐng)軍人才等最高60萬元一次性安家補(bǔ)助。

據(jù)了解，《理塘縣人才激勵(lì)辦法》規(guī)定，經(jīng)甘孜州人力資源和社會保障局同意，理塘縣組織、人社等部門新引進(jìn)到該縣企事業(yè)單位工作且簽訂10年及以上工作合同的國家級、省級、市州級項(xiàng)目領(lǐng)軍人才或團(tuán)隊(duì)，全日制研究生以上學(xué)歷（副高級以上專業(yè)職稱）的優(yōu)秀人才，全日制本科學(xué)歷的急需緊缺專業(yè)人才，分別給予每人最高60萬元、最低10萬元的一次性安家補(bǔ)助。按照引進(jìn)人才學(xué)歷或職稱“就高不就低”的原則，1人只能享受一次安家補(bǔ)助，夫妻雙方均為高層次人才的，按人頭享受。

辦法為激勵(lì)人才服務(wù)基層，對具有鮮明的本地特色且得到國家、省、市（州）、縣級文化部門評定認(rèn)可的非遺傳承人、民間藝人、手工藝人，經(jīng)審定分別給予國家級6萬元、省級3萬元、市（州）級1萬元、縣級5000元的一次性資助。凡在理塘從事醫(yī)療衛(wèi)生、教育體育、農(nóng)牧、林業(yè)、住建、財(cái)會、審計(jì)、項(xiàng)目規(guī)劃、國土資源勘探等緊缺專業(yè)、緊缺領(lǐng)域工作滿30年且符合退休獎勵(lì)金發(fā)放細(xì)則的一線專業(yè)技術(shù)人才，由縣財(cái)政給予一性獎勵(lì)10萬元。對帶動10戶以上群眾增收致富，戶均達(dá)到年收入10萬元的農(nóng)牧區(qū)致富帶頭人，經(jīng)審定按村集體經(jīng)濟(jì)收入2%的比例給予一次性獎勵(lì)。

縣融媒體中心 葉強(qiáng)平 劉貴江