引得回 用得上 干得好 留得住

聚焦350名返鄉(xiāng)農(nóng)民工引育留用，采取設(shè)立專項(xiàng)發(fā)展黨員計(jì)劃、優(yōu)先培養(yǎng)后備力量、優(yōu)秀人才進(jìn)班子等方式，著重培養(yǎng)黨員52名，傾斜發(fā)展入黨積極分子23名，積極吸引92名優(yōu)秀農(nóng)民工到村擔(dān)任“兩委”班子

本網(wǎng)訊 近年來，石渠縣深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于農(nóng)民工工作的重要指示精神，貫徹落實(shí)省委關(guān)于農(nóng)民工工作總體部署和州委關(guān)于農(nóng)民工工作要求，著力健全回引、培養(yǎng)、使用、保障的閉合工作鏈條，確保引得回、用得上、干得好、留得住。

營造回引氛圍。注重在回引返鄉(xiāng)農(nóng)民工上下真功夫，將農(nóng)民工回引作為基層組織建設(shè)的重要抓手，廣泛通過群眾大會宣講、進(jìn)村入戶走訪、赴外座談慰問、重點(diǎn)引導(dǎo)回引等方式，營造回引良好氛圍，努力改善基層執(zhí)政環(huán)境，破解基層隊(duì)伍青黃不接、基層骨干水平不高等突出難題。

優(yōu)化干事平臺。依托石渠鄧瑪觀光生態(tài)農(nóng)業(yè)科技示范園、縣市民文化中心、長沙貢瑪鄉(xiāng)石刻合作社、阿日扎松格嘛呢石刻合作社等現(xiàn)有資源，優(yōu)化整合配置，建強(qiáng)人才實(shí)踐、實(shí)訓(xùn)、孵化、服務(wù)為一體的干事創(chuàng)業(yè)平臺，提供技術(shù)技能培訓(xùn)、資源保障、項(xiàng)目對接、創(chuàng)業(yè)幫扶、創(chuàng)業(yè)成果展示等服務(wù)，舉辦石渠縣2019年就業(yè)扶貧暨人才招聘會，實(shí)現(xiàn)解決44名農(nóng)民工就業(yè)問題，積極營造重視、尊重、服務(wù)、成就人才的良好環(huán)境。

強(qiáng)化政治激勵。聚焦350名返鄉(xiāng)農(nóng)民工引育留用，采取設(shè)立專項(xiàng)發(fā)展黨員計(jì)劃、優(yōu)先培養(yǎng)后備力量、優(yōu)秀人才進(jìn)班子等方式，著重培養(yǎng)黨員52名，傾斜發(fā)展入黨積極分子23名，積極吸引92名優(yōu)秀農(nóng)民工到村擔(dān)任“兩委”班子。鼓勵符合條件的優(yōu)秀返鄉(xiāng)農(nóng)民工村干部考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參加事業(yè)單位公開招聘。參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選拔“四類人員”做法，探索建立從優(yōu)秀村黨組織書記中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部常態(tài)機(jī)制，重點(diǎn)考慮優(yōu)秀返鄉(xiāng)農(nóng)民工村黨組織書記。積極推薦優(yōu)秀返鄉(xiāng)農(nóng)民工村干部按程序擔(dān)任“兩代表一委員”。在《石渠縣2019年公開招聘維穩(wěn)應(yīng)急救援人員實(shí)施方案》中明確設(shè)置返鄉(xiāng)農(nóng)民工筆試成績折合加分事項(xiàng)。

跟蹤培養(yǎng)服務(wù)。突出在發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)服務(wù)上下足功夫，依托四川省優(yōu)秀農(nóng)民工信息管理平臺和石渠縣農(nóng)民工服務(wù)平臺，進(jìn)行實(shí)時動態(tài)調(diào)整管理。23個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）全覆蓋設(shè)立返鄉(xiāng)農(nóng)民工服務(wù)窗口23個，成立農(nóng)民工黨支部2個，建立農(nóng)民工綜合服務(wù)中心1個，跟蹤培養(yǎng)村級后備力量46人；聚焦能力提升，積極開展縣內(nèi)技能培訓(xùn)，開設(shè)摩托車維修、牲畜養(yǎng)殖、畜產(chǎn)品加工、石刻技術(shù)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、服務(wù)行業(yè)禮儀等各類培訓(xùn)班81個，實(shí)現(xiàn)3343人次農(nóng)民工受培訓(xùn)，不斷提高農(nóng)民工技能技術(shù)，激發(fā)返鄉(xiāng)農(nóng)民工投身家鄉(xiāng)脫貧事業(yè)的信心和決心。

提高待遇保障。對因年齡、軟弱渙散、群眾評價需調(diào)整的村支書或村主任，原則上實(shí)行優(yōu)秀返鄉(xiāng)農(nóng)民工“一肩挑”，力求達(dá)到省州要求比例，并積極落實(shí)“兼職兼薪”；全面落實(shí)人身意外保險和養(yǎng)老保險，積極探索為村干部購買“五險一金”或“三險一金”路子；健全完善村干部績效機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)《石渠縣村干部目標(biāo)績效考核和績效報酬發(fā)放管理暫行辦法（試行）》，鮮明干多干少有區(qū)別的獎勵激勵導(dǎo)向。

澤仁彭沖 文/圖