抓好“逢提必談” 管住“關鍵少數(shù)”

本網訊 “剛接到任命，縣紀委監(jiān)委就舉行了任前廉政談話，像一場及時雨。作為單位的負責人，在黨風廉政建設方面要開好頭、起好步，在新的崗位上不掉隊、走正路，我要切實扛起‘兩個責任‘，帶頭遵守紀律規(guī)矩，帶頭學法用法守法，營造風清氣正的良好氛圍?！毙绿岚胃刹壳嗝览氛f。

3月25日，石渠縣紀委監(jiān)委對2019年新提拔交流任職的46名領導干部進行了集體廉政談話，縣紀委監(jiān)委負責人主要從“六大紀律”遵守，“三觀”改造進行深入淺出講解，并通報了近年來石渠違紀違規(guī)典型案例。要求新提拔干部要以忠誠之心對待組織、以公仆之心對待權力、以平常之心對待地位、以奉獻之心對待事業(yè)；深刻汲取蒲波嚴重違紀違法案件教訓，全面落實管黨治黨政治責任；涉及機構變動、職責調整、國有資產交接的部門，要堅決按照紀律要求進行，確保機構、職責、隊伍、國有資產等順利平穩(wěn)交接。

“今天通報的案例都是近兩年來發(fā)生在身邊的典型案例，深感廉政談話對我們的提醒囑托和關心愛護，我將自覺并誠懇接受組織、同事、群眾及社會各界監(jiān)督，始終把廉潔自律作為第一操守，對待權利如履薄冰、如臨深淵?！毙绿岚胃刹繐碇遗泶脒@樣看待自己手中的權利。

“不論是提拔任用，還是調整交流，在干部到新單位任職前，都要由縣紀委對其進行任職廉政談話，這已成為石渠干部的‘必修課’。近兩年，接受任職廉政談話的干部達120余人次。同時，我們還綜合運用了誡勉談話、函詢談話等方式，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)，防止‘小錯’釀成‘大禍’。”該縣縣委常委、縣紀委書記、縣監(jiān)委主任巴宗介紹說。

縣委中心報道組