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理塘縣提升干部素質(zhì)出實(shí)招

甘孜日報(bào)    2018年03月26日

注重實(shí)際 注重實(shí)效 注重特色

       本網(wǎng)訊(縣委中心報(bào)道組 葉強(qiáng)平 胡宏偉)近日,筆者從理塘縣人才支撐戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室獲悉,今年該縣將落實(shí)激勵(lì)政策,并籌資20萬元,充實(shí)“高城人才激勵(lì)基金”,這是該縣提升干部素質(zhì)的又一項(xiàng)舉措。

       近年來,理塘縣本著“注重實(shí)際、注重實(shí)效、注重特色”的原則,堅(jiān)持在“四個(gè)一線”鍛煉干部,大膽探索提高黨員干部教育培訓(xùn)科學(xué)化水平的有效渠道,努力培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的黨員干部隊(duì)伍。并將黨員干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入縣財(cái)政預(yù)算,縣管黨費(fèi)支出也主要用于全縣黨員干部培訓(xùn),并充分發(fā)揮“高城英才”項(xiàng)目、人社等部門專項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目作用,加大培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入,落實(shí)干訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、建立“人才資金”,不斷提升人才隊(duì)伍能力素質(zhì)。2017年,開辦“高城大講堂”15期,培訓(xùn)黨員干部人才1600余人次;充分發(fā)揮人社、農(nóng)業(yè)等縣直部門的職能作用,建立縣、鄉(xiāng)、村三級“農(nóng)牧民夜?!?/span>239所,師資庫513人,開辦馬背夜校、帳篷夜校、蟲草采集點(diǎn)夜校等39期,為基層黨員群眾開展外出務(wù)工、農(nóng)業(yè)技能等職業(yè)培訓(xùn)。

      該縣突出高原畜牧業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,依托“康藏陽光”“鵬飛公司”“藍(lán)逸集團(tuán)”等龍頭企業(yè),大力開展柔性引才引智工作,全年引進(jìn)各類人才32名,開展畜產(chǎn)品加工和紅景天等中藥材、紫皮馬鈴薯、高原番茄、西瓜、草莓種植培訓(xùn)12期,培養(yǎng)培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用人才851名。圍繞脫貧攻堅(jiān)和重點(diǎn)項(xiàng)目需要,大力引進(jìn)教育衛(wèi)生、文化旅游、電子商務(wù)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、道路橋梁等緊缺專業(yè)人才,全年采取“雙選”招聘、考核招錄方式,引進(jìn)急需緊缺人才136人,開展實(shí)用技能培訓(xùn)17期,培訓(xùn)943人,其中:建檔立卡戶645人,帶動(dòng)貧困群眾就業(yè)1354人,有效提升了貧困戶致富增收能力。借力成都市新都區(qū)、金堂縣對口幫扶平臺,緊盯教育、衛(wèi)生等民生改善重點(diǎn)領(lǐng)域,創(chuàng)新建立對口援助“2+1+N”人才培養(yǎng)引進(jìn)機(jī)制,引進(jìn)新都區(qū)、金堂縣干部人才28名,行業(yè)系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才46名,推動(dòng)實(shí)施援藏扶貧項(xiàng)目17個(gè),在縣人民醫(yī)院增設(shè)縣醫(yī)院骨傷科、遠(yuǎn)程閱片中心,全面代管縣中學(xué)第二校區(qū),人才“傳幫帶”引領(lǐng)作用充分揮發(fā)。

      該縣制定出臺了《理塘縣容錯(cuò)糾錯(cuò)鼓勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)暫行辦法》《理塘縣關(guān)于建立正向激勵(lì)機(jī)制充分調(diào)動(dòng)干部職工積極性的意見》,大張旗鼓,旗幟鮮明表揚(yáng)先進(jìn),整合資金45萬元,大力表揚(yáng)人才工作先進(jìn)單位15個(gè),優(yōu)秀干部人才100名,不斷激發(fā)干部人才干事創(chuàng)業(yè)熱情,在全縣形成了組織重視、干部關(guān)心、群眾關(guān)注、人才奮進(jìn)的良好氛圍。2017年,按照在“脫貧攻堅(jiān)一線、反分維穩(wěn)一線、艱苦復(fù)雜一線、重點(diǎn)項(xiàng)目一線”選拔干部的要求,共提拔實(shí)績突出、群眾公認(rèn)、作風(fēng)過硬的優(yōu)秀干部73人(其中提拔優(yōu)秀第一書記8人任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職),選派21名優(yōu)秀年輕干部到深度貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛任脫貧攻堅(jiān)副書記,選派615名優(yōu)秀年輕干部作為“五個(gè)一”“三個(gè)一”幫扶骨干力量,讓能干事的人才有為有位。按照“建強(qiáng)一個(gè)支部、引進(jìn)一個(gè)企業(yè)、培育一個(gè)產(chǎn)業(yè)、建立一個(gè)群眾利益鏈接機(jī)制”的“四個(gè)一”發(fā)展模式,采取“支部+公司+合作社+黨員+農(nóng)戶”等方式,建立濯桑鄉(xiāng)漢戈花村、奔戈鄉(xiāng)霍曲吉祥牧場等20余個(gè)集體產(chǎn)業(yè)示范點(diǎn),培育致富帶頭人和農(nóng)村實(shí)用人才169人,實(shí)現(xiàn)了農(nóng)牧民增收致富。

      縣城“電商雙創(chuàng)孵化中心”、濯?!翱挡仃柟狻薄⒓淄荨艾敿⑦滢r(nóng)莊”、“大河邊霍曲吉祥牧場”等4個(gè)集培訓(xùn)、實(shí)踐為一體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和技能人才培育基地,成為學(xué)員參觀考察的示范點(diǎn)、參觀點(diǎn),讓學(xué)員不僅能在課堂上學(xué)到理論知識,還能夠讓理論與實(shí)踐更緊密結(jié)合,使學(xué)習(xí)的應(yīng)用性和實(shí)踐性更強(qiáng)。該縣還遴選90名優(yōu)秀年輕干部赴西南財(cái)大集中“充電”,選派82名教育、衛(wèi)生、扶貧等優(yōu)秀干部人才和專業(yè)技術(shù)人員到省直部門、新都區(qū)、金堂縣掛職鍛煉,全縣干部人才干事創(chuàng)業(yè)激情逐步提升,能力素質(zhì)不斷增強(qiáng)。

      據(jù)了解,今年該縣將推選培養(yǎng)科級后備干部50名,專業(yè)技術(shù)人員100名,“高城企業(yè)家”10名、電商經(jīng)營管理人才50名,民族民間技能能手100名,實(shí)用技術(shù)人才300名,招募培養(yǎng)專兼職社會(huì)工作志愿者40名,進(jìn)一步充實(shí)人才隊(duì)伍,服務(wù)全縣發(fā)展大局。

     “下一步,我們將提高人才工作在全縣綜合目標(biāo)考核中的權(quán)重,建立人才引進(jìn)培養(yǎng)聯(lián)席會(huì)議制度,進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)新政策、搭建平臺、優(yōu)化環(huán)境、廣攬賢才,為全面決勝小康提供堅(jiān)實(shí)的人才保障和廣泛的智力支撐?!痹摽h縣委常委、組織部長鄭登明說。

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