●“四川杰出人才獎(jiǎng)”是省委、省政府授予的最高人才榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)，旨在表彰為治蜀興川事業(yè)作出突出貢獻(xiàn)的杰出人才，評(píng)選表彰周期為3年

　　●此次將以省委、省政府名義，在全省范圍內(nèi)擬評(píng)選表彰各類杰出人才不超過(guò)15名

　　●此次評(píng)選將采取組織推薦和專家聯(lián)名舉薦兩種方式進(jìn)行，被推薦人可選擇其中一種方式

　　本網(wǎng)訊（四川日?qǐng)?bào)全媒體記者 樊邦平）8月2日，記者從省委人才辦獲悉，為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，進(jìn)一步營(yíng)造識(shí)才愛(ài)才敬才用才的良好氛圍，激發(fā)各類優(yōu)秀人才踔厲奮進(jìn)全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化四川新征程，第三屆“四川杰出人才獎(jiǎng)”評(píng)選表彰活動(dòng)于近日正式啟動(dòng)。按照相關(guān)流程，此次將以省委、省政府名義，在全省范圍內(nèi)擬評(píng)選表彰各類杰出人才不超過(guò)15名。

　　“四川杰出人才獎(jiǎng)”是省委、省政府授予的最高人才榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)，旨在表彰為治蜀興川事業(yè)作出突出貢獻(xiàn)的杰出人才，評(píng)選表彰周期為3年。2016年、2019年我省已分別開展兩屆評(píng)選表彰工作。

　　第三屆“四川杰出人才獎(jiǎng)”評(píng)選對(duì)象為：在四川工作5年及以上，為四川經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，且評(píng)獎(jiǎng)當(dāng)年仍在崗工作的各類優(yōu)秀人才。公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員及同類獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者不參加評(píng)選。參評(píng)人員還應(yīng)具備下列條件之一：在自然科學(xué)領(lǐng)域取得重大理論突破或重大技術(shù)發(fā)明、技術(shù)創(chuàng)新，為我省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步作出重大貢獻(xiàn)；在工程技術(shù)領(lǐng)域取得重大工藝或技術(shù)創(chuàng)新突破，形成具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、在國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的核心技術(shù)，或運(yùn)用獨(dú)特絕技絕活解決重大技術(shù)難題，產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；在科技成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用或重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)開發(fā)及產(chǎn)業(yè)化中有重大創(chuàng)新、解決關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)效益，為我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)；運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)管理理念，成功帶領(lǐng)所在企業(yè)實(shí)現(xiàn)新的突破或發(fā)展，顯著提高企業(yè)管理水平和工作效率，創(chuàng)造的管理模式獲業(yè)界廣泛認(rèn)可或高度評(píng)價(jià)，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)影響力；在教育、衛(wèi)生、體育、文化、法治、社會(huì)治理、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域，積極開拓創(chuàng)新，取得突破性、系統(tǒng)性研究成果，產(chǎn)生重大社會(huì)影響；在推動(dòng)新時(shí)代治蜀興川各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中，以改革創(chuàng)新精神貫徹落實(shí)省委重大部署，作出突出貢獻(xiàn)、產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益和生態(tài)效益的其他各類優(yōu)秀人才。

　　此次評(píng)選將堅(jiān)持“四個(gè)面向”，即注重向領(lǐng)銜重大科技任務(wù)和解決“卡脖子”難題的人才傾斜、向加強(qiáng)技術(shù)開發(fā)運(yùn)用和成果轉(zhuǎn)化推進(jìn)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才傾斜、向長(zhǎng)期奮戰(zhàn)在科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的人才傾斜。

　　據(jù)悉，此次評(píng)選將采取組織推薦和專家聯(lián)名舉薦兩種方式進(jìn)行，被推薦人可選擇其中一種方式。具體而言，組織推薦即按屬地管理、人事管理權(quán)限或行業(yè)管理歸口推薦的原則，采取自下而上的方式，由各市（州）、省直有關(guān)部門、人民團(tuán)體、中央在川單位歸口定額推薦；專家舉薦則是相同或相近專業(yè)領(lǐng)域的2名兩院院士或“四川杰出人才獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)?wù)?，可?lián)名向省評(píng)選辦推薦1名符合條件的人選。評(píng)選工作預(yù)計(jì)于11月下旬前后完成，對(duì)于獲獎(jiǎng)?wù)撸瑢⒁允∥?、省政府名義進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。