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引才入川 我省設(shè)“天府學(xué)者”特聘專家崗位

四川日?qǐng)?bào)    2020年04月02日

       圍繞優(yōu)先發(fā)展的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和具有競爭優(yōu)勢(shì)的領(lǐng)域,用5年設(shè)200個(gè)左右崗位創(chuàng)新機(jī)制,將設(shè)崗與選才緊密結(jié)合,可先設(shè)崗再引才,也可因人設(shè)崗動(dòng)態(tài)管理,聘期內(nèi)專家在資金資助、薪酬待遇等方面可享受特殊支持政策

  本網(wǎng)訊(記者 劉春華)4月1日,記者從省人社廳了解到,省人社廳、省委組織部、省財(cái)政廳近日聯(lián)合印發(fā)《四川省“天府學(xué)者”特聘專家制度實(shí)施辦法》,計(jì)劃圍繞我省優(yōu)先發(fā)展的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和具有競爭優(yōu)勢(shì)的領(lǐng)域,用5年時(shí)間在全省設(shè)置200個(gè)左右“天府學(xué)者”特聘專家崗位,柔性引進(jìn)高層次創(chuàng)新人才,彌補(bǔ)我省部分領(lǐng)域人才智力不足,為推動(dòng)治蜀興川再上新臺(tái)階提供人才支撐。

瞄準(zhǔn)高層次創(chuàng)新人才

突出“高精尖缺”導(dǎo)向

  省人社廳專業(yè)技術(shù)人員管理處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,“天府學(xué)者”特聘專家,是根據(jù)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要,面向省內(nèi)外特別是重點(diǎn)從省外柔性引進(jìn),并受聘于我省批準(zhǔn)設(shè)置的“天府學(xué)者”特聘專家崗位的高層次創(chuàng)新人才。實(shí)施“天府學(xué)者”特聘專家制度,是為了大力實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略,完善柔性引才制度,拓寬人才引進(jìn)渠道,服務(wù)四川高質(zhì)量發(fā)展。

  “天府學(xué)者”特聘專家的設(shè)崗單位,是我省行政區(qū)域內(nèi)的高等學(xué)校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、文化旅游機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)企業(yè)等用人單位。而“天府學(xué)者”特聘專家的引進(jìn)原則,首先是“服務(wù)中心,按需引進(jìn)”,緊扣省委“一干多支、五區(qū)協(xié)同”“四向拓展、全域開放”戰(zhàn)略部署,服務(wù)于全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局,貼近重點(diǎn)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域發(fā)展需要,貼近用人單位實(shí)際需求,聚天下英才助川發(fā)展。其次,在引進(jìn)時(shí)突出“高精尖缺”導(dǎo)向,重點(diǎn)引進(jìn)具有國際水準(zhǔn)、國內(nèi)領(lǐng)先、我省急需的高層次人才。優(yōu)先支持我省“5+1”現(xiàn)代工業(yè)、“10+3”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、“4+6”現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)領(lǐng)域、重要?jiǎng)?chuàng)新平臺(tái)和原創(chuàng)性較強(qiáng)、對(duì)科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)發(fā)展引領(lǐng)帶動(dòng)作用明顯的學(xué)科、項(xiàng)目和工程等。面向基層適當(dāng)傾斜,服務(wù)脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興和基層治理。

  此外,為精準(zhǔn)配置創(chuàng)新人才資源,力爭優(yōu)秀人才全職來川發(fā)展,我省還將創(chuàng)新機(jī)制,將設(shè)崗與選才緊密結(jié)合,可先設(shè)崗再引才,也可因人設(shè)崗,以達(dá)到人崗相適的目的。每個(gè)崗位還可以由“天府學(xué)者”特聘專家根據(jù)工作需要,自主配備或由設(shè)崗單位支持配備一定數(shù)量的團(tuán)隊(duì)骨干,組成創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),協(xié)助“天府學(xué)者”特聘專家開展項(xiàng)目研究,促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化。

享特殊支持政策

每個(gè)崗位省財(cái)政資助20萬元

  “天府學(xué)者”特聘專家崗位實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,每輪設(shè)置期限為3年,起始時(shí)間自被批準(zhǔn)的次月1日起計(jì)算。

  省人社廳專業(yè)技術(shù)人員管理處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,為支持“天府學(xué)者”特聘專家開展工作,在資金資助、薪酬待遇、公共服務(wù)和評(píng)價(jià)激勵(lì)方面,其在聘期內(nèi)都可以享受特殊支持政策。

  ——資金資助。為入選者提供特殊支持經(jīng)費(fèi),省財(cái)政給予每個(gè)崗位20萬元資助,用于科研平臺(tái)建設(shè)、課題(項(xiàng)目)研究、學(xué)術(shù)技術(shù)交流、科研成果轉(zhuǎn)化、科研團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)等。設(shè)崗單位配套的資助經(jīng)費(fèi)不低于省財(cái)政標(biāo)準(zhǔn)。各地、各部門也可以結(jié)合實(shí)際給予適當(dāng)經(jīng)費(fèi)支持。

  ——薪酬待遇。由設(shè)崗單位提供必要的薪酬待遇保障,根據(jù)其業(yè)績貢獻(xiàn),按照有關(guān)規(guī)定與其協(xié)商工資福利等待遇,可以實(shí)行協(xié)議工資、項(xiàng)目工資以及實(shí)施期權(quán)、技術(shù)入股、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)、分紅權(quán)等多種激勵(lì)方式?!疤旄畬W(xué)者”特聘專家在聘期內(nèi)研發(fā)高新技術(shù)、轉(zhuǎn)化科技成果、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)取得直接經(jīng)濟(jì)效益的,經(jīng)與設(shè)崗單位協(xié)商,其成果轉(zhuǎn)化收益獎(jiǎng)勵(lì)可以適當(dāng)高于國家規(guī)定的比例。

  ——公共服務(wù)。為其發(fā)放“天府英才卡”A卡,按照相關(guān)規(guī)定,享受在政務(wù)、金融、科研、安居、醫(yī)療保健、交通出行、參觀旅游等方面的服務(wù)。符合條件的,還可以享受子女就學(xué)相關(guān)支持政策。

  ——評(píng)價(jià)激勵(lì)。與我省同類人才在創(chuàng)辦科技型企業(yè)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、科研立項(xiàng)、成果轉(zhuǎn)化等方面享受同等待遇。





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