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成都高新區(qū):打造“起而行之”的援藏隊伍

四川日報    2019年09月11日

成都高新區(qū)援建的德格縣城主干道格薩爾大街風(fēng)貌改造項目。

成都高新區(qū)(簡陽市)援藏工作隊參加德格縣“慶七一頌黨恩、善地兒女心向黨”我和我的祖國·紅色經(jīng)典詩歌會,獲得詩歌朗誦第一名。

  在9月5日召開的全省對口幫扶藏區(qū)彝區(qū)貧困縣工作推進會上,成都高新區(qū)(簡陽市)援藏工作隊建設(shè)的“援藏干部信息化管理平臺”入選全省脫貧攻堅干部管理優(yōu)秀案例。干部是脫貧攻堅工作中關(guān)鍵的要素。從2010年實施“千名干部人才援藏行動”,到2016年確定省內(nèi)7個市、35個縣(市、區(qū))結(jié)對幫扶藏區(qū)彝區(qū)45個縣(市、區(qū)),從全省各地匯聚起來的這支人才隊伍,在全省對口幫扶藏區(qū)彝區(qū)貧困縣工作中發(fā)揮著關(guān)鍵作用。

  成都高新區(qū)(簡陽市)援藏工作隊正是這支隊伍中的一支小分隊。如何鍛造一支能打硬仗、打勝仗的先鋒小分隊?“這個平臺的建立,更加激發(fā)了每一位援藏干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情,從‘讓我干’變成‘我要干’,在實踐中為每一位援藏工作者插上夢想的翅膀是工作隊的責(zé)任。”在成都高新區(qū)(簡陽市)援藏工作隊領(lǐng)隊汪峰看來,平臺的建立有助于援藏干部更好發(fā)揮幫扶作用,鼓勵每一位援藏干部“起而行之”,在脫貧攻堅主戰(zhàn)場上擔(dān)當(dāng)作為,同時也為成都“主干”作用的凸顯貢獻了力量。

為何搭建這個平臺?

為人才可持續(xù)發(fā)展提供管人用人試驗田

  “爬上雀兒山,鞭子打著天”,從德格縣的一句俗語,可知當(dāng)?shù)氐貏葜U。對于援藏干部而言,第一道難關(guān)是克服惡劣自然條件下的生理反應(yīng)。“第一次到高原,走一小段路就氣喘吁吁?!痹馗刹糠短煸普f,這是許多援藏干部對于德格的“初體驗”。

  此外,不少援藏干部還得克服心理上的孤單感。整個德格縣域面積為1.2萬平方公里,與成都市的面積接近,最遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)距離縣城280公里。75名成都高新區(qū)和簡陽市派出的“高精尖缺”援藏干部人才就分散在這個廣闊的天地里。

  “去年11月,援藏隊召開臨時黨支部成立大會,由于暴雪天氣影響,部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職人員未能及時抵達會場,錯過了臨時黨支部現(xiàn)場投票環(huán)節(jié)。最終,幾位未能到場投票的鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職干部通過電話方式完成了投票?!边@個小插曲,讓成都高新區(qū)(簡陽市)援藏工作隊臨時黨支部副書記劉智桁記憶猶新。

  能不能利用互聯(lián)網(wǎng)科技和物聯(lián)網(wǎng)思維,打破物理距離帶來的弊端,形成干部信息互聯(lián)互通?答案是,能。依托成都高新區(qū)科技產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,援藏工作隊創(chuàng)新建設(shè)了“援藏干部信息化管理平臺”。

  “從經(jīng)濟社會的綜合幫扶,到聚焦脫貧攻堅的精準(zhǔn)幫扶,提供給援藏干部發(fā)揮所能的舞臺在不斷擴大。在這個過程中,每個人的主動性決定了他在這個舞臺上的表現(xiàn)。”汪峰說,這個平臺為75名援藏干部提供了一個線上交流溝通的渠道;更為重要的是,價值數(shù)據(jù)驅(qū)動的干部人才管理方式,可以輔助相關(guān)部門及時掌握援藏干部發(fā)展動態(tài),為成都高新區(qū)和簡陽市人才可持續(xù)發(fā)展提供管人用人試驗田。

平臺如何發(fā)揮作用?

12板塊系統(tǒng)記錄援藏干部思想動態(tài)和成長軌跡

  為了讓平臺發(fā)揮有效作用,援藏工作隊運用系統(tǒng)工程理論,對平臺進行了模塊加權(quán)設(shè)置,涵蓋了黨建理論學(xué)習(xí)、干部管理、干部紀(jì)律、黨建云圖、干部工作展播等12個板塊,系統(tǒng)記錄援藏干部思想動態(tài)和成長軌跡。

  平臺上開設(shè)的“援藏干部風(fēng)采”專欄,對援藏干部的工作進行實況展播,援藏工作隊結(jié)合工作實效、簡報等要素定期對援藏干部工作進行總結(jié),對名列前茅的援藏干部在平臺“優(yōu)秀黨員”專欄進行滾動展播。

  “這是對援藏干部的一種正向激勵機制?!钡赂窨h委組織部辦公室主任謝華介紹說,“援藏干部信息化管理平臺”還創(chuàng)新建設(shè)了援藏干部綜合能力動態(tài)“雷達圖”,“雷達圖”從五個方面持續(xù)量化打分,用數(shù)字為援藏干部綜合能力提質(zhì)賦能,實現(xiàn)干部可視化管理。同時,“雷達圖”每個月根據(jù)干部分值變化,給出援藏干部成長報告,有針對性地為援藏干部提供“定制化”成長方案。

  思想上的關(guān)注,是平臺的另一大功能。援藏干部遠離親人朋友,在陌生的環(huán)境中思想易波動,援藏工作隊可以實時跟蹤“援藏干部信息化管理平臺”上“援藏干部展播”板塊干部信息數(shù)據(jù)的變化,利用基于大數(shù)據(jù)分析的波動曲線圖分析干部思想變化情況,并根據(jù)分析結(jié)果開展有針對性的黨員談心談話、崗位培訓(xùn)、特殊技能強化培訓(xùn)等活動,解決援藏干部的實際困難。

  為確保援藏工作安全有序,援藏工作隊制定了“援藏干部工作手冊”,對援藏干部在藏區(qū)的學(xué)習(xí)、工作和生活進行了全方位的規(guī)范,全體援藏干部與援藏工作隊簽訂了工作考核承諾書。工作手冊和承諾書均上傳到平臺“干部紀(jì)律”專欄,方便援藏干部及時查閱,增強隊伍管理透明度,用信息化手段幫助援藏干部在工作中守住底線、不越紅線。

平臺效果如何?

激發(fā)每位援藏干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情

  不久前召開的首屆中國公益慈善項目大賽上,由成都高新區(qū)(簡陽市)援藏工作隊聯(lián)合四川美術(shù)學(xué)院設(shè)計開發(fā)的“德格志物”系列文創(chuàng)產(chǎn)品斬獲銀獎。這一消息,讓德格縣當(dāng)?shù)馗刹扛械秸駣^,“一直以來,德格都不缺乏優(yōu)質(zhì)資源,缺的是轉(zhuǎn)化資源的能力和平臺,援藏干部的到來,在這方面給了我們很大幫助。”

  援藏干部吳元積極對接湖南衛(wèi)視幫助當(dāng)?shù)赝其N藏香豬,節(jié)目播出后,德格縣藏香豬一天內(nèi)全部訂購?fù)戤?;與足球頗有淵源的援藏干部姚鴻源,利用自身資源,攜手成都興城職業(yè)足球俱樂部,帶領(lǐng)數(shù)名德格小學(xué)生走出大山,走進成都陽光球場現(xiàn)場觀看中國職業(yè)足球聯(lián)賽,點燃了康巴小朋友心中的足球夢;援藏干部鄧楊積極對接某品牌,促成推出公益款熊貓短T,該系列每售出一件所得專項基金將用于德格縣非物質(zhì)文化遺產(chǎn)手工藝培訓(xùn)……

  在德格,這已經(jīng)成為一種普遍現(xiàn)象:每一位援藏干部都在干好本職工作的同時,積極發(fā)揮自身橋梁紐帶作用,為當(dāng)?shù)孛撠氊暙I所能。

  “身雖單,意卻堅。夙夜桑梓,無暇夢芳菲。明珠莫怪親不為。愿為大愛,譜作漢藏情?!边@首詞是成都高新區(qū)一位援藏干部所作,他已經(jīng)把德格當(dāng)成了第二故鄉(xiāng)。

  “志合者,不以山海為遠”。每一位援藏隊員跨越千里,秉持“創(chuàng)字當(dāng)頭、惟高惟新,以質(zhì)為炬、爭先率先”的成都高新精神,在一線脫貧攻堅陣地奮力實踐。而每一位干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力被激發(fā)起來后,援藏工作隊的作用發(fā)揮也同樣得到大幅提升。今年,他們榮獲了第22屆“四川青年五四獎?wù)录w”榮譽。

  對于援藏工作隊來說,榮譽是肩上的責(zé)任?!安貐^(qū)脫貧攻堅到了決戰(zhàn)決勝的關(guān)鍵時候。今年德格縣要實現(xiàn)整縣脫貧摘帽,作為其中的一分子,我們將貢獻所能,助力打贏打好這場攻堅戰(zhàn),同時也在實踐中不斷提升援藏干部綜合能力素質(zhì)水平?!?/p>

□文君 [圖片由成都高新區(qū)(簡陽市)援藏工作隊提供]





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