本網訊 為進一步加大對脫貧攻堅一線干部的關心愛護力度，近年來，我州“三注重三到位”激發(fā)脫貧攻堅一線干部干事創(chuàng)業(yè)活力，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅強干部支撐。

注重生活關心，保障落實到位。針對甘孜州貧困面廣量大程度深實際，為使廣大脫貧攻堅一線干部安心工作，州委制定出臺《關于建立正向激勵機制充分調動干部職工積極性的意見》。累計新建和維修鄉(xiāng)鎮(zhèn)標準化食堂、澡堂417個，投入資金2401萬元；投入68877萬元建設縣、鄉(xiāng)干部周轉住房；多方籌資為貧困村添置電腦、打印機等設備設施，做實基礎保障。同時，不斷強化人文關懷和撫恤救助，2017年以來投入財政資金341.7萬元為脫貧攻堅一線干部進行免費體檢；全面實施脫貧攻堅一線干部強制休假制度，及時兌現(xiàn)應休未休假補助；對不幸去世的5名脫貧攻堅一線干部發(fā)放撫恤金299.2萬元等。

注重成長關懷，激勵引導到位。為讓脫貧攻堅一線干部適應新時代新形勢新要求，組織全面學習習近平總書記系列重要講話精神等，切實提高政治站位，鍛造過硬本領。累計開展崗前培訓19期、培訓干部4000余人，開展“理論+實踐”專題培訓5期、培訓干部800余人，讓脫貧攻堅一線干部精通政策、精細把握、精準施策。各縣（市）也相繼出臺脫貧攻堅一線干部關心關愛、績效考核和考察使用辦法，2017年以來，提拔重用“四個一線”干部388人，表揚獎勵先進集體164個、先進個人685名、培樹先進典型179個，有效激勵了脫貧攻堅一線干部扎根基層、服務群眾。注重干部培養(yǎng)，2017年以來，累計選派360名脫貧攻堅一線干部赴廣東省、省級機關和對口支援市（區(qū)、縣）掛職學習，更新觀念、提升才干。

注重工作關注，規(guī)范管理到位。堅持嚴管與厚愛并重，著力健全脫貧攻堅一線干部跟蹤管理機制，制發(fā)《甘孜州脫貧攻堅駐村工作隊管理辦法（試行）》，始終堅持問題導向，瞄準脫貧攻堅一線干部工作中存在的突出問題，采取現(xiàn)場督查、座談走訪等措施，切實加大動態(tài)檢查、督促和考核力度，實現(xiàn)查找問題、整改問題常態(tài)化，對個別“身在基層心不在”的脫貧攻堅一線干部及時進行提醒，對不符合要求的堅決予以處理，今年以來清退163名、調整撤換121名、召回2名。同時，加大工作保障，建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務用車更新制度，分期分批更新鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務用車，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“出行難”問題，有效提升工作效率。 鄭莉