為貫徹落實深度貧困縣人才振興工程，我省確定從今年起，實施深度貧困縣千名緊缺專業(yè)人才培養(yǎng)行動。8月9日，記者從省人才辦獲悉，今年培養(yǎng)對象名單已出爐，今年將有400名深度貧困縣的專業(yè)技術骨干，分兩批選派到中央在川、省屬及內地發(fā)達地區(qū)的企事業(yè)單位進行研修培養(yǎng)。

省人才辦相關負責人介紹，千名緊缺專業(yè)人才培養(yǎng)行動圍繞深度貧困縣經(jīng)濟社會發(fā)展和人才隊伍建設的需要，在開展專業(yè)人才全員培訓的基礎上，以中、高級專業(yè)技術骨干為重點，以提高創(chuàng)新能力和實際工作能力為目的，著重培養(yǎng)一批深度貧困地區(qū)發(fā)展急需的“明日之星”，為深度貧困地區(qū)打造一支留得住、能戰(zhàn)斗、帶不走的高層次人才隊伍。

瞄準深度貧困縣教育衛(wèi)生、農業(yè)林業(yè)、旅游文化、規(guī)劃建設、水利水電、生態(tài)環(huán)保、金融會計、電子商務、工業(yè)經(jīng)濟等領域，今年我省從樂山市、阿壩州、甘孜州、涼山州下轄的45個深度貧困縣，共選拔出400名專業(yè)技術骨干，將分兩批到中央在川、省屬及內地相對發(fā)達地區(qū)的企事業(yè)單位，進行3至6個月研修培訓。根據(jù)實施方案，接下來四川每年將從深度貧困縣，選拔400名左右專業(yè)技術骨干進行研修培養(yǎng)，預計到2020年，為深度貧困縣培養(yǎng)1200名高層次專業(yè)人才。

記者了解到，培養(yǎng)采取訪問研修和頂崗鍛煉相結合、派員單位和接收單位聯(lián)合培養(yǎng)的方式進行。根據(jù)不同專業(yè)領域、研究課題，400名參加研修培養(yǎng)的選派人員，將分別前往四川大學華西醫(yī)院、省人民醫(yī)院、四川農業(yè)大學、水利廳、農業(yè)廳、省農科院、成都七中等數(shù)十家單位，進行研修培養(yǎng)。期間，接收單位負責同志或省部級專家擔任一對一導師，指導和幫助選派人員提高專業(yè)能力和科研水平。研修結束后，派員單位會同接收單位，統(tǒng)一對選派人員進行考核，考核結果存檔。上述負責人介紹，我省將對納入千名緊缺專業(yè)人才培養(yǎng)行動的人員，加強跟蹤管理和培養(yǎng)，在科研項目、晉職晉級、評優(yōu)評先時給予重點傾斜。