提升干部人才能力素質(zhì)

本網(wǎng)訊 為提升甘孜藏區(qū)干部隊伍決戰(zhàn)脫貧攻堅能力素質(zhì)，州委從去年起啟動實施干部外派掛職、年輕干部遴選、教育培養(yǎng)、服務(wù)基層“四個千名計劃”，著力打造一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的干事創(chuàng)業(yè)隊伍。

推進“千名干部人才外派掛職計劃”，干部人才觀念切實轉(zhuǎn)變。以縣級黨政班子成員、新提拔人員、優(yōu)秀年輕干部和遞進培養(yǎng)干部、扶貧部門優(yōu)秀干部、經(jīng)濟金融系統(tǒng)干部等五類人員為主體，累計選派1060名干部到省內(nèi)對口幫扶地掛職、跟班學習，30名同志到省級機關(guān)掛職，7名同志到省級金融部門掛職，61名同志到廣東省掛職，開闊干部視野，提升能力素質(zhì)。

推進“千名優(yōu)秀年輕干部人才遞進培養(yǎng)計劃”，干部人才儲備不斷豐厚。著力解決年輕干部數(shù)量不足、來源不廣問題，啟動實施“千名優(yōu)秀年輕干部人才遞進培養(yǎng)計劃”。截止目前，州級層面遴選縣（處）級培養(yǎng)對象100名，縣級層面遴選鄉(xiāng)（科）級培養(yǎng)對象和村（社區(qū)）主要負責人后備人選930名，切實為優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，選好配強脫貧攻堅力量奠定了基礎(chǔ)。

實施“千名干部人才教育培養(yǎng)計劃”，干部人才能力得到提高。緊緊圍繞州委中心工作，以舉辦精準脫貧、依法行政、社會管理、產(chǎn)業(yè)富民、城鄉(xiāng)提升、文化旅游、生態(tài)保護、經(jīng)濟金融和全面改革創(chuàng)新等八類專題培訓(xùn)班為抓手，統(tǒng)籌采取“脫產(chǎn)培訓(xùn)”、“遠程視頻教學”、“干部大講堂”等方式，開展大規(guī)模培訓(xùn)。截止目前，州縣已舉辦各類培訓(xùn)班培訓(xùn)干部人才3000人（次）以上。通過教育培訓(xùn)，干部隊伍理論素養(yǎng)普遍提高，干部隊伍專業(yè)化水平得到提升。

實施“千名干部服務(wù)基層計劃”，干部人才在基層歷練更加務(wù)實。積極選派干部到基層“蹲苗”、助推基層脫貧攻堅。以民族干部、年輕干部、后備干部、遞進培養(yǎng)班學員為重點，先后從州縣（市）中選派2025名干部到貧困村任第一書記，選派326名干部到石渠、色達等艱苦復(fù)雜環(huán)境開展援助或寺廟宣講整治工作，選派20名干部到貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記，切實將優(yōu)秀干部放在基層一線錘煉，在基層一線豐富工作經(jīng)歷，提高與群眾打交道的能力和處理復(fù)雜問題能力。

鄭莉