創(chuàng)新+產業(yè)+改革

◎四川日報全媒體記者 王成棟

“由于機制靈活，我們在4年時間里實現(xiàn)了從零起步到擁有上百顆在軌遙感衛(wèi)星?！笔∥梦宕稳珪纸M討論現(xiàn)場，眉山市委書記胡元坤的發(fā)言，引發(fā)不小關注。

機制靈活，源于當?shù)卦诿鞔_“鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗”的原則后，成立市屬國有企業(yè)——環(huán)天智慧科技股份有限公司，進軍此前從未涉足的商業(yè)衛(wèi)星領域。截至目前，眉山已發(fā)射和運營遙感衛(wèi)星100余顆。年內，以遙感衛(wèi)星運行管理、數(shù)據(jù)處理和應用為主的中國西部衛(wèi)星產業(yè)園將建設完成，從而改寫我國遙感衛(wèi)星產業(yè)版圖。

眉山的案例，體現(xiàn)出創(chuàng)新、產業(yè)、改革三輪同轉，對新質生產力培育可能產生的重要影響。省委十二屆五次全會更是對此作出部署：實施前沿科技攻堅突破行動、推動產業(yè)深度轉型升級、深化重點領域和關鍵環(huán)節(jié)改革。

以科技創(chuàng)新推動產業(yè)創(chuàng)新

發(fā)展新質生產力，科技創(chuàng)新是核心要素，產業(yè)創(chuàng)新是關鍵載體。

全會提出，加快構建富有四川特色和優(yōu)勢的現(xiàn)代化產業(yè)體系。

在經(jīng)濟和信息化廳廳長翟剛看來，產業(yè)創(chuàng)新的觸角，應該覆蓋包括傳統(tǒng)產業(yè)、新興產業(yè)和未來產業(yè)在內的各種產業(yè)類型。

“特色優(yōu)勢產業(yè)要強化科技賦能，以提升產業(yè)的核心競爭力、企業(yè)技術創(chuàng)新能力和中試服務水平?！钡玛柺形瘯浝钗那褰榻B，圍繞打造國家先進制造業(yè)集群成德高端能源裝備集群，成都和德陽正攜手延鏈補鏈，鼓勵引導東方電氣集團東方汽輪機有限公司等“鏈主”企業(yè)開展技術集成攻關。截至目前，世界首臺300兆瓦等級非補燃式壓縮空氣透平膨脹機等一批“大國重器”已走下生產線。

優(yōu)勢產業(yè)轉型升級的關鍵，還離不開制造業(yè)智能化改造數(shù)字化轉型。翟剛介紹，今年初，四川全面啟動實施“智改數(shù)轉”行動，創(chuàng)新性編制了制造業(yè)智能化改造數(shù)字化轉型評價指標體系，目前全省云上企業(yè)已突破40萬戶，但仍有不少企業(yè)存在著“不愿、不會、不能”等問題。

以問題為導向，各級紛紛圍繞“指揮棒”展開探索。廣元市委書記何樹平介紹，當?shù)爻雠_了包括階梯電價、節(jié)能獎勵等在內的一系列措施，引導當?shù)仉娊怃X企業(yè)主動降能耗，四川中孚科技發(fā)展有限公司通過全鏈條生產線的數(shù)字化改造實現(xiàn)能耗降低30%以上，并成為全國有色金屬行業(yè)首批認定的“綠電鋁”企業(yè)。

會上，培育壯大新興產業(yè)和未來產業(yè)也是熱門話題?！爸ψズ萌斯ぶ悄?號創(chuàng)新工程，我們創(chuàng)新了技術攻關聯(lián)合體以及跨學科集成攻關新機制。”電子科技大學校長胡俊介紹，學校正在創(chuàng)新設立戰(zhàn)略科學家等崗位，強化與省內外高校人才、設備共享，力爭盡快取得人工智能領域的重大技術突破。

深化重點領域和關鍵環(huán)節(jié)改革

全會提出，要抓好經(jīng)濟、教育、科技、人才等領域牽引性改革，創(chuàng)新生產要素配置方式，打通束縛新質生產力發(fā)展的堵點卡點。

“科技創(chuàng)新離不開高校和科研院所?！笔∞r科院黨委書記、院長牟錦毅介紹，四川科教資源富集，但大部分資源集中在大院大所，而非企業(yè)。以生物育種為例，全省八成以上的科技人員、設備平臺都集中在高校和科研院所。這意味著，想要以科技創(chuàng)新引領產業(yè)創(chuàng)新，必須用改革激發(fā)活力。

如何激發(fā)？“暢通從前端技術供給到中間中試轉化到后端應用渠道，需要完善從‘實驗室’到‘貨架’的機制體制?！笨萍紡d廳長吳群剛說。

“金融支持的力度必須強化?！笔∥泵貢L、改革辦常務副主任李文星說，要完善從“實驗室”到“貨架”的科技創(chuàng)新體制，必須深化科技金融改革。在李文星看來，要學習東部發(fā)達省份“投早投小、敢投善投”的成熟融資體系，“特別是創(chuàng)業(yè)投資和風險投資，能夠完成技術從研發(fā)到轉化應用全周期的金融服務?！?/span>

如何激活人才創(chuàng)新潛力，是成都市市長王鳳朝關注的重點。王鳳朝介紹，目前，成都擁有47家中央在川科研機構、1.3萬家高新技術企業(yè)，創(chuàng)新人才規(guī)模數(shù)以百萬計。接下來，成都將突出創(chuàng)新生態(tài)的營造，匯聚鼓勵創(chuàng)新的強大合力，特別是賦予鏈主企業(yè)、科研院所更多的人才評價自主權。同時，圍繞構建敢建敢闖敢投的制度環(huán)境，建設科技創(chuàng)新守信激勵機制，落實科技成果轉化風險免責政策，建立科技成果轉化風險預測容錯機制，讓創(chuàng)新人才輕裝上陣。