甘孜日報 2017年01月25日
■本報評論員
村(社區(qū))黨組織換屆是黨建工作中的重要一環(huán),是否配出好班子、選出好干部,關(guān)乎黨的執(zhí)政根基和群眾切身利益。我州克服社會矛盾集中、基層環(huán)境多變、一線情況復(fù)雜等困難,頂住脫貧攻堅、反分維穩(wěn)、重點寺廟整治等壓力,在全省率先完成2734個村(社區(qū))黨組織換屆任務(wù)。
辦好中國的事情,關(guān)鍵在黨。推進甘孜的事業(yè),也不例外。州委把村(社區(qū))黨組織換屆與脫貧攻堅、反分維穩(wěn)、重點寺廟整治等重點工作同安排同部署,各級黨組織擰成一股繩、匯成一股勁,黨組織書記親自研究親自部署,組織部長直接抓直接推,上下步調(diào)一致、同頻共振,壓實了責(zé)任、理清了思路、嚴肅了紀律、形成了合力,牢牢抓住換屆工作的主動權(quán)和話語權(quán)。
州委堅持先整治再換屆的原則,集中整頓軟弱渙散基層黨組織,“五個必談”實現(xiàn)“六個摸清”,多維會商開出防控“處方”,鐵腕行動突破換屆“瓶頸”,通過教育一批、懲處一批、轉(zhuǎn)化一批,筑牢了村(社區(qū))黨組織換屆的“防火墻”。
“嚴”字當頭、“實”處落腳。州委劃定了村(社區(qū))黨組織選人的“硬杠子”,始終把政治標準放在首位,“四問”問出了表現(xiàn)、問出了實績、問出了口碑,“三審”審準了立場、審準了執(zhí)紀、審準了作風(fēng),讓候選人一步一步“過關(guān)”,一層一層“過濾”。特別是首次采取縣委常委會審議通過村(社區(qū))黨組織書記候選人,更好的進行了資格“把關(guān)”。
導(dǎo)向鮮明,人選才能可靠?!八膫€一批”解決選人難的問題,“六條標準”解決選什么人的問題,“四個必須調(diào)整”和“五個堅決不用”解決哪些人不能選的問題,把握了重點,攻克了難點,新一屆村(社區(qū))黨組織班子平均年齡下降,學(xué)歷水平上升,女性比例增加,結(jié)構(gòu)得到明顯優(yōu)化。
堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面?!捌叻N追責(zé)情形”讓責(zé)任主體不敢有絲毫懈怠和松懈,一些“鋌而走險”的干部得到問責(zé)處理。推行全程紀實,保證痕跡管理清晰完整,嚴防“鉆空子”、搞變通。注重常態(tài)化教育和經(jīng)常性引導(dǎo),嚴肅換屆紀律已成為一種風(fēng)氣和習(xí)慣。
“歷時三月忙換屆,大干三年比跨越”,作為全州村(社區(qū))換屆整體推進最穩(wěn)、人選得票最多、信訪舉報最少、社會風(fēng)氣最好的一次,有理由相信,在新一屆村(社區(qū))黨組織帶領(lǐng)下,基層干部定會擼起袖子加油干,藏區(qū)堡壘必將堅如磐石,各項事業(yè)定會欣欣向榮!
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