您所在的位置:康巴傳媒網(wǎng) >> 新聞 >> 康巴時評 >> 瀏覽文章

如何走出“討薪”怪圈?

《甘孜日報》    2015年01月13日

遲笑
  年終歲尾,為農(nóng)民工“討薪”,始終是一個繞不開的話題。讓人感到欣慰的是,瀘定縣已成功為1071名農(nóng)民工追回被拖欠工資1213余萬元。然而,人們欣慰的同時,也不禁要問:為什么討薪成了一到年末就成了不可避免的事?怎樣才能走出“年年干活年年欠、年年欠薪年年討”的怪圈?
  事實(shí)上,從欠薪到討薪,從中央到地方都有一系列法規(guī)政策和救濟(jì)措施,但卻往往在“最后一公里”失靈。然而,一旦媒體報道了,網(wǎng)民關(guān)注了,領(lǐng)導(dǎo)重視了,問題往往又能迅速解決,欠薪很快被結(jié)清。難怪有的農(nóng)民工事后感嘆:“到底是管不了還是不想管?我看是沒有把我們農(nóng)民工的事放在心上辦。”
  許多遭受欠薪的農(nóng)民工,無論討得到討不到薪水,第二年還得上工地干活兒養(yǎng)家糊口。因此,跳出“年年欠薪年年討”的怪圈,不能光靠企業(yè)主和包工頭身上流著道德和良知的血液,更要靠法治的力量。
  對于當(dāng)前各地頻發(fā)的欠薪事件,各地政府要切實(shí)負(fù)起責(zé)任,嚴(yán)格依法依規(guī)對欠薪企業(yè)采取措施,對涉嫌犯罪人員,要移送司法機(jī)關(guān);對惡意欠薪企業(yè),要敢于曝光,讓失信者無處容身;對討薪問題不理不問或拖拉應(yīng)對的部門,要啟動問責(zé)機(jī)制,并與干部考核評價掛鉤。
  要跳出“年年欠薪年年討”的怪圈,重在建立長效機(jī)制。每逢歲末年初,各地各部門發(fā)文件、搞行動,集中處理欠薪問題,有些監(jiān)管部門總是抱著“熬過這段就好了”的心態(tài),停留在疲于應(yīng)付的階段,缺乏從根子上解決的制度安排。
  我們真誠地希望,2015年,每個老實(shí)做工、踏實(shí)干活的人都不用再擔(dān)心拿不到工錢。解決這個問題,需要方方面面的努力,也需要長效機(jī)制的構(gòu)建,更需要法治力量的彰顯,最需要的是一顆真正關(guān)心農(nóng)民工群體冷暖的心。
  • 上一篇:大力弘揚(yáng)法治文化
  • 下一篇:縣委書記要做“四有新人”