本網(wǎng)訊（州人才辦）今年以來，隨著“百千萬康巴英才工程”啟動實施，在領(lǐng)導(dǎo)小組、牽頭部門和職能單位的共同努力下，我州專業(yè)技術(shù)人才工作乘勢而為，取得新突破。

   高端人才引進培養(yǎng)成效顯現(xiàn)。一是按需引才“請進來”。全年引進高層次專業(yè)技術(shù)人才8名，涵蓋法律、宗教、環(huán)保、農(nóng)業(yè)、教育等專業(yè)。二是借力育才“走出去”。依托藏區(qū)“雙百人才”培養(yǎng)工程，選送專業(yè)技術(shù)“領(lǐng)軍人才”25名，“明日之星”27名赴內(nèi)地訪問研修和頂崗鍛煉，數(shù)量創(chuàng)四川藏區(qū)之最。

    服務(wù)專家工作持續(xù)給力。一是根據(jù)《甘孜州事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員提高生活待遇實施細則》規(guī)定，分3次集中審批事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員提高生活待遇2877人，其中：享受正高級職稱生活待遇178人，享受副高級職稱生活待遇985人，享受中級職稱生活待遇1345人。二是為充分保障高端人才身體健康，首次啟動實施高級專業(yè)技術(shù)人才免費體檢工作，按照自主選院原則，比照廳級離退休老干部標準，分別在成都雙楠醫(yī)院和甘孜州人民醫(yī)院，為25名正高級專業(yè)技術(shù)人才實施免費專項體檢。

   專家服務(wù)平臺初步搭建。11月，州人力資源和社會保障局成為全省各市州行政主管部門的唯一代表，獲批建立“四川省專家服務(wù)基地”。這項旨在搭建專家智力供需信息平臺和對接平臺，以優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)為核心的項目的落地，標志著我州專家服務(wù)工作正式進入市場化、平臺化、信息化新階段。在未來的工作中，“專家服務(wù)基地”將以發(fā)揮專家作用、服務(wù)基層發(fā)展為中心，對接基層需求與專家資源，縱向上組織對口專家開展技術(shù)咨詢、合作研究和成果轉(zhuǎn)化推廣；橫向上開展智力和技術(shù)合作，引導(dǎo)高等院校、科研院所專業(yè)技術(shù)人才向基層一線有序流動，努力實現(xiàn)專家效益最大化，為甘孜打造一支規(guī)模龐大、結(jié)構(gòu)合理、人盡其才的專業(yè)技術(shù)人才隊伍。