甘孜日報(bào) 2017年03月27日
■林江
2月17日,州委召開“思想大解放、能力大提升、工作大見效”動(dòng)員部署會,劉成鳴書記找準(zhǔn)全州干部隊(duì)伍中的沉疴頑疾和癥結(jié)所在——“視野狹窄的‘小氣’、自甘落后的‘暮氣’、以苦居功的‘驕氣’、不講原則的‘義氣’、作風(fēng)不實(shí)的‘浮氣’、消極怠工的‘惰氣’”如醍醐灌頂、當(dāng)頭一棒喚醒夢人,也喚醒了甘孜廣大干部。
視野決定思路,思路決定出路。視野狹窄則默守陳規(guī),默守陳規(guī)則固步自封。當(dāng)今社會是一個(gè)開放大氣的世界,多元化結(jié)構(gòu),大數(shù)據(jù)信息時(shí)代,需要我們廣泛學(xué)習(xí),拓寬視野謀劃發(fā)展、借助外力助發(fā)展。摒棄視野狹窄的“小氣”,增強(qiáng)對外開放合作的“大氣”,就是要克服過去那種自以為是、畫地為牢、孤芳自賞的“小家子氣”,養(yǎng)成張揚(yáng)開放、為我所用、合作共贏的“胸懷大氣”。為甘孜的發(fā)展廣開言路、廣納百諫、廣搭平臺、廣找出路已成為我們的不二選擇。
甘孜的發(fā)展要有你追我趕、舍我其誰的“朝氣”,必需拋棄自嘆不如、不思進(jìn)取、禁足不前的“暮氣”。“兩個(gè)百年”目標(biāo)、同步全面小康目標(biāo)不容我們能有絲毫懈怠,要將“暮氣”換“朝氣”需要建立健全鞭策后進(jìn)、激勵(lì)先進(jìn),有為者有位、為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)?shù)募?lì)機(jī)制。讓一心將精力撲在工作上的干部不再心寒,不再“吃虧”,不讓投機(jī)鉆營者有利可圖,也不讓坐而論道者指手畫腳,而是讓把責(zé)任和使命扛在肩上務(wù)實(shí)工作的干部能大有作為、有大作為,這樣的“朝氣”定將換來甘孜的欣欣向榮,百舸爭流。
我們與其他兄弟市州相比近些年差距越拉越大的原因抑或理由,我們可以找一籮筐、幾籮筐,但那都是自欺欺人、自圓其說,關(guān)鍵在于我們自己貽誤發(fā)展機(jī)遇,憑老辦法、老經(jīng)驗(yàn)謀略辦事,工作上見子打子,缺乏宏觀謀劃全局,事業(yè)整體推進(jìn)的機(jī)制體制。以苦居功的“驕氣”與“嬌氣”正在一定程度上成為我州干部的“地方病”和“標(biāo)簽”,殊不知這正是我們被他人遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩在身后的最大內(nèi)因。不在沉默中爆發(fā),就在沉默中消亡!只有激發(fā)追趕跨越的“勇氣”和“智慧”才能在當(dāng)前的機(jī)遇與挑戰(zhàn)中化繭成蝶,后來居上。
從中央、省委巡視組通報(bào)的各地在管黨治黨方面存在的問題都有一條:“拉幫結(jié)派、搞團(tuán)團(tuán)伙伙”,這說明有部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性不純,原則性不強(qiáng),用家族、宗族、朋友情代替組織原則和大局,進(jìn)而影響地方政治生態(tài)。細(xì)細(xì)想來這種工作中事業(yè)上的“講義氣”,是將公權(quán)作為私人的資源,暗地錢權(quán)交易,實(shí)現(xiàn)“個(gè)人利益”“圈子利益”,破壞了社會的公平正義,對人民群眾和國家的利益造成重大影響和損失,甚至是黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。時(shí)代在進(jìn)步,制度日趨完善,權(quán)力被監(jiān)督,“講義氣不講原則”的空間必將急劇萎縮,無可行之道。
毛主席說:“世界就怕‘認(rèn)真’二字,共產(chǎn)黨最講認(rèn)真”。說的就是共產(chǎn)黨員踐行宗旨要做到真抓實(shí)干、腳踏實(shí)地,然而,實(shí)際工作中,我州部分干部卻不同程度呈現(xiàn)出以會議貫徹會議、文件落實(shí)文件,遇到問題繞道走,作風(fēng)飄浮、擺花架子、不干實(shí)事等弊病。更與“三嚴(yán)三實(shí)”要求的嚴(yán)修身用權(quán)律己,實(shí)謀事創(chuàng)業(yè)做人相距甚遠(yuǎn),工作浮于表面、成績源于浮夸、問題解決浮淺、作風(fēng)改造浮躁,林林總總的“浮氣”已經(jīng)成為我們工作推進(jìn)不力,干部能力不強(qiáng),工作成效不佳,事業(yè)發(fā)展不顯,群眾認(rèn)可不高的主要誘因。真抓實(shí)干、踏石留痕、抓鐵有印,唯有摒棄作風(fēng)不實(shí)的“浮氣”,增添擔(dān)當(dāng)實(shí)干的“生氣”,才能從思想和行動(dòng)上解決問題,變被動(dòng)為主動(dòng),形成“敢干事、想干事、快干事、會干事、干成事”的良好局面。
惰性是人與生俱來的不易改變的本能,在工作中“惰氣”常常表現(xiàn)為:習(xí)慣于老做法、老方式,不愿接受新事物、新方法;干事做事遲遲不行動(dòng),一拖再拖;更不會做富有創(chuàng)新、充滿挑戰(zhàn)的事;消極悲觀、論調(diào)狹隘落后;懶散拖沓、推磨繞扯。工作上的“惰氣”其本質(zhì)是缺乏責(zé)任感、使命感與擔(dān)當(dāng)精神,輕則影響自己和身邊人的斗志與激情,重則關(guān)系到地方的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展戰(zhàn)略大局。如若我們都能摒棄消極怠工的“惰氣”,增強(qiáng)主動(dòng)作為的“銳氣”,真抓實(shí)干,以“功成不必在我,建功必須有我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng),以“為有壯志沖霄漢,敢叫日月?lián)Q新顏”豪邁銳氣積極投身工作,甘孜的跨越追趕必將生機(jī)勃發(fā)、一日千里。
摒棄小氣、暮氣、驕氣、義氣、浮氣、惰氣“六氣”,形成浩然正氣、新風(fēng)正氣,凝神聚氣轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓發(fā)展,甘孜的明天將在我們的手中走向輝煌。
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