本網(wǎng)訊（局辦）今年以來，州公路局多舉措加強(qiáng)勞資管理工作，使全局勞資管理工作再上新臺階。
    ——積極落實(shí)職工工資相關(guān)政策，及時、準(zhǔn)確地報送人事勞動各類報表，建立健全了職工工資管理各類各項(xiàng)記錄臺帳，按規(guī)定辦理日常的職工轉(zhuǎn)正、職務(wù)變動、崗位變動及工齡變化等工作調(diào)整的監(jiān)管工作。并按相關(guān)規(guī)定開展大量詳細(xì)的核查安心工程工作，確保政策落實(shí)到位，保護(hù)了每個職工的切身利益。
    ——加強(qiáng)勞動保險管理，嚴(yán)格核對相關(guān)資料，努力做好職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險等工作。強(qiáng)化與社保部門的溝通，使職工養(yǎng)老保險和職業(yè)年金申報、繳納、變更等工作及時、準(zhǔn)確、無誤。
    ——做好退休手續(xù)的移交與社保信息上報工作。每月按時填報機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保人員增減變更表和增減表，做好了職工養(yǎng)老保險等相關(guān)工作。
    ——加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。組織實(shí)施好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育和職稱申報工作，抓好工人技術(shù)等級鑒定考核培訓(xùn)，切實(shí)提升養(yǎng)護(hù)職工技能。五是強(qiáng)化年度考核工作，嚴(yán)格按照考核程序，完成了每年度單位工作人員年度考核評定、工齡認(rèn)定、學(xué)歷浮動及崗位變更工作。