■ 記者 馬建華 張永紅 文/圖
    干部教育培訓工作在干部隊伍建設(shè)中具有基礎(chǔ)性、先導性、戰(zhàn)略性作用，參加第1期干部培訓遞進班學員王丹告訴記者：“培訓內(nèi)容全面、方式靈活、管理嚴格。從系統(tǒng)理論的學習到專業(yè)知識的梳理，從形勢政策的解讀到考察實踐的體驗，從教學相長的討論到思想觀點的碰撞，讓我們在思路上得到了啟迪，實踐上得到了鍛煉，這對于年輕干部來說是一個很好的學習和成長機會，讓我們統(tǒng)一了思想認識、堅定了理想信念、強化了使命擔當……”。
    近兩年來，我州圍繞中心，服務(wù)大局，全面啟動“干部能力素質(zhì)大提升工程”，大力開展大規(guī)模培訓干部工作。截至目前，全州累計舉辦各類培訓班400余期，培訓各級各類干部3萬余人次。
    著眼于堅定藏區(qū)干部政治理想信念，全面強化黨性修養(yǎng)和理論武裝。黨的十八大以來，我州將理想信念、黨性教育和道德品行教育擺在更加突出的位置，專門舉辦專題培訓班，積極推進進教材、進課堂、進干部頭腦工作。兩年來，在州委黨校、州行政學院舉辦鄉(xiāng)科級干部、縣處級干部學習貫徹黨的十八大，十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列講話精神專題培訓班8期，培訓干部1000余人。各縣各部門結(jié)合工作實際，采取集中輪訓、以會代訓、流動黨校、開設(shè)專欄、結(jié)對幫學等形式開展學習，累計培訓干部2萬余人次。
    著眼于培養(yǎng)干部前瞻眼光和開放視野，大力實施走出去培訓。緊緊圍繞美麗生態(tài)和諧幸福新甘孜定位、“三化”聯(lián)動路徑和“一優(yōu)先二有序三加快”產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，大力實施“走出去”培訓戰(zhàn)略。按照“管什么訓什么、干什么學什么、缺什么補什么”原則，選派干部到國家級名校和發(fā)達地區(qū)學習培訓，拓寬眼界視野，著力提高廣大干部推動甘孜開放發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展的能力和水平。2013年，我州成功與國家行政學院建立了“院州”干部人才培養(yǎng)合作關(guān)系。兩年來，在國家行政學院成功舉辦“生態(tài)文明建設(shè)、應(yīng)急管理能力提升、文化旅游、新型城鎮(zhèn)化建設(shè)”4期專題培訓班，培訓干部人才200余名；選派40余名干部到中國傳媒大學參加“應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)、輿情和文化建設(shè)”專題培訓，幫助干部進一步掌握應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)、輿情和文化建設(shè)的理論知識、方法技巧，提升有效應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)輿情事件能力。協(xié)同州扶貧和移民工作局在浙江大學舉辦3期浙川扶貧協(xié)作鄉(xiāng)村干部培訓班，培訓干部200余人。
    著眼于消除基層干部與群眾溝通障礙，強力推進藏漢雙語培訓。為認真貫徹落實省、州委領(lǐng)導提出的“必須加強基層干部藏漢雙語培訓”、“要以雙語能力為重點，加強藏區(qū)干部培訓”等要求和部署，我州針對摸排出的3040名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不會說藏語、3756名“村四職”干部不會說漢語的實際，經(jīng)州委常委會審定，制發(fā)了《甘孜州基層干部藏漢雙語學習培訓實施辦法》，計劃從2014年起，全州除瀘定、丹巴、九龍外的15縣45歲以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)公職人員1年內(nèi)需達到藏語初級水平，能夠聽說簡單藏語短語；2年內(nèi)需達到藏語中級水平，能夠使用當?shù)夭卣Z口語與群眾交流；3年內(nèi)需達到每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有3-5名藏語高級人員，45歲以下村“四職”干部基本能用漢語溝通交流。并明確規(guī)定將會說本地藏語口語作為干部職級晉升的必要條件，同時作為評先選優(yōu)的重要依據(jù)。在前期編制《學說藏語2000句》教材基礎(chǔ)上，組織藏漢“雙語”專職教師、學者編寫了《藏文拼讀與實用500句》普及讀本，方便各地干部學習。培訓以“州示范培訓、縣普遍培訓”的方式開展，兩年來，在州行政學院舉辦藏漢雙語文字翻譯示范培訓班2期，培訓干部100余人。從15縣選派40余名干部到西南民大參加全省藏區(qū)“雙語”示范培訓班學習。15縣均采取集中培訓、個人自學、送教上門、“1+1、1+X”幫帶互學等不同方式廣泛開展了藏漢雙語學習培訓，同時，石渠、德格、白玉、得榮等縣因地制宜編譯了適合本土學習的教材，確保培訓切合實際，扎實有效。截止目前，15個縣集中舉辦藏漢雙語培訓班40余期，培訓干部4000余人。
    著眼于優(yōu)化干部人才隊伍建設(shè)，突出抓好優(yōu)秀年輕干部人才培訓。全州公開遴選優(yōu)秀年輕干部和人才遞進培養(yǎng)計劃實施以來，根據(jù)2013、2014年遴選出的206名年輕干部人才特點，按黨政綜合、經(jīng)濟金融、城鎮(zhèn)規(guī)劃、社會管理、科教文衛(wèi)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村5個類別，采取州委黨校學習15天，幫助學員打牢思想理論根基，堅定理想信念，解決好“總開關(guān)”問題；在四川大學、西南財經(jīng)大學按專業(yè)分類培訓20天，學習所涉專業(yè)基本原理、現(xiàn)代前沿理論、實踐技能等，補齊知識短板；赴川南川東等地開展現(xiàn)場觀摩、實地考察10天，學習借鑒各地好經(jīng)驗、好做法，總結(jié)匯報調(diào)研成果。目前，已舉辦優(yōu)秀年輕干部人才遞進培養(yǎng)集中培訓班2期，培訓縣處級培養(yǎng)對象206名。在培訓中，注重將需求調(diào)研與跟蹤問效緊密結(jié)合，為體現(xiàn)藏區(qū)特色，增強培訓的針對性、實效性，培訓前，向參訓同志發(fā)放培訓需求調(diào)查問卷表，科學制定培訓方案，合理選擇培訓方式。培訓后，就課程設(shè)置、師資配備、教學組織、授課形式、服務(wù)保障等方面廣泛征求授課教師、跟班管理、學員代表的意見建議，及時跟蹤了解培訓實效，進一步提高優(yōu)秀年輕干部培訓科學化水平。注重將培訓內(nèi)容與甘孜實際緊密結(jié)合。將中央、省、州委關(guān)于藏區(qū)發(fā)展、穩(wěn)定、民生等重大決策部署納入培訓必學專題，加強政治、經(jīng)濟、社會、生態(tài)、國防、民族宗教、群眾工作、黨風廉政、應(yīng)急管理等專題教學，實現(xiàn)了州委、州政府的戰(zhàn)略部署和理論知識的有效融合。注重將專題輔導與學員互動緊密結(jié)合。推行“專家+領(lǐng)導+學員”上講臺制度，作報告、講經(jīng)驗。鼓勵學員走上講臺談收獲、談感受、談落實，并與授課領(lǐng)導及教師就具體問題進行探討，不僅給授課領(lǐng)導及教師提供了課堂調(diào)研機會，又為學員相互學習、鍛煉和提高創(chuàng)造了良好氛圍，達到了教學相長、學學相長。注重將理論教學與社會實踐緊密結(jié)合，先后組織學員到州檔案館愛國主義教育基地、州委黨校廉政教育基地、甘孜監(jiān)獄、川南川東等地觀摩學習，學員開拓了視野，更新了觀念。注重將組織管理與量化考核緊密結(jié)合。選派從事干部工作的同志全程跟班管理，形成“全程跟蹤+嚴格考核+自我管理”相結(jié)合、全方位、多角度管理考核的模式。制定《學員量化考核評分細則》，設(shè)置14項考核評分指標，實現(xiàn)學員學習情況評價量化。
    著眼于提升干部穩(wěn)藏興藏能力，穩(wěn)步推進綜合素質(zhì)提升培訓。我州先后選派各級干部1000余名到中央黨校、全國組織干部學院、中國浦東干部學院、中國延安干部學院、浙江大學、省委黨校、西南民大等高等院校培訓，選派9名干部到美國、加拿大、新加坡等地考察學習。
    充分發(fā)揮州委黨校、州行政學院干部教育培訓主陣地的作用，緊扣建設(shè)美麗生態(tài)和諧幸福新甘孜需要，用通俗易懂的語言，講理論、解政策、傳方法，保證各類干部聽得懂、學得會、用得上。大力開展干部綜合素質(zhì)培訓，先后舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部、黨務(wù)干部、婦女干部、一般干部、村干部、農(nóng)牧民黨員示范培訓班20余期，培訓干部2000余人。不斷推動優(yōu)質(zhì)培訓資源向基層傾斜，邀請四川大學專家教授在康定縣開展送教上門集中授訓2天，培訓干部200余人。
    通過培訓，全州各級干部的思想政治素質(zhì)得到進一步提高，反對民族分裂、維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)的態(tài)度立場更加堅定，推進藏區(qū)跨越發(fā)展長治久安的能力進一步增強。