巴塘建規(guī)章強(qiáng)素質(zhì)提升執(zhí)行力
《甘孜日?qǐng)?bào)》 2014年08月20日
■ 朱華
古人說(shuō):“圣人以身體之”、“力行近乎仁。”大意就是目標(biāo)確立、制度制定后,要堅(jiān)決執(zhí)行,執(zhí)行過(guò)程中要親身體驗(yàn),努力施行,這也是現(xiàn)今所說(shuō)的“三分戰(zhàn)略,七分執(zhí)行”。
目前,巴塘縣有各類干部人才2616人,其中,鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部414人。針對(duì)干部人才總量較大、能力素質(zhì)不一的實(shí)際,縣委通過(guò)出臺(tái)規(guī)章制度、強(qiáng)化素質(zhì)培訓(xùn)、積極督導(dǎo)檢查等方式竭力提升干部執(zhí)行力。建章立制,嚴(yán)格管理。相繼出臺(tái)了《巴塘縣干部人事管理辦法及機(jī)關(guān)工作紀(jì)律暫行規(guī)定》、《關(guān)于加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的若干規(guī)定》等相關(guān)規(guī)章制度,設(shè)立了“4個(gè)必須”的政治紀(jì)律和“5條禁令”、“6個(gè)絕不允許”、“7個(gè)不準(zhǔn)”的機(jī)關(guān)工作紀(jì)律,并對(duì)處理辦法、監(jiān)管責(zé)任和保障措施進(jìn)行了明確,為提升黨政干部執(zhí)行力提供制度保證。多措并舉,強(qiáng)化素質(zhì)。充分利用縣委黨校培訓(xùn)主陣地作用,積極開(kāi)展黨支部書(shū)記理論培訓(xùn)、入黨積極分子培訓(xùn)、藏漢雙語(yǔ)口語(yǔ)培訓(xùn)、新農(nóng)村建設(shè)人才培訓(xùn)等相關(guān)培訓(xùn)工作;利用上級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)設(shè)施、師資的優(yōu)越條件,積極組織干部參與調(diào)訓(xùn),增強(qiáng)能力素質(zhì);與雙流縣、西南民大建立“藏區(qū)校地合作干部能力素質(zhì)提升工程”,每年在西南民大開(kāi)辦培訓(xùn)班2期,每期3個(gè)班,對(duì)全縣各類干部人才進(jìn)行集中輪訓(xùn),并組織干部參與雙流縣在清華大學(xué)、北京大學(xué)等高校的脫產(chǎn)培訓(xùn)。通過(guò)多方式、多渠道的教育培訓(xùn),近三年培訓(xùn)各類干部人才2320人次,一定程度上提升了干部人才的執(zhí)行力。注重培養(yǎng),提升能力。“他山之石,可以攻玉”,縣委縣政府在財(cái)政拮據(jù)的情況下,多次斥巨資組織各級(jí)干部人才200余人次赴內(nèi)地發(fā)達(dá)地區(qū)、州內(nèi)發(fā)展強(qiáng)縣參觀考察,學(xué)習(xí)其他地方農(nóng)村建設(shè)、鄉(xiāng)村旅游、資源開(kāi)發(fā)、公共服務(wù)等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),以學(xué)代訓(xùn),全面提升各級(jí)干部人才的能力。嚴(yán)肅紀(jì)律,懲處逗硬。建立紀(jì)委、組織部、目標(biāo)辦、人社局等相關(guān)部門(mén)一體的督查聯(lián)動(dòng)機(jī)制,將電話抽查、實(shí)地檢查、專項(xiàng)督查、明查暗訪相結(jié)合,僅在2013年就督查38次,提出整改意見(jiàn)127條,發(fā)放黃色提醒卡5張、橙色警示卡1張,約談提醒不作為人員10人,對(duì)10個(gè)單位因工作不作為、慢作為給予全縣通報(bào),立案查辦18件,其中黨紀(jì)處分10件,政紀(jì)處分7件,黨紀(jì)政紀(jì)雙重處分1件,移送司法機(jī)關(guān)2人。