2011年11月到2012年7月，短短的半年多時間，徐偉經歷了人生中三個角色的轉換，從部隊團職參謀到武侯區(qū)簇橋街道辦事處副調研員，再到白玉縣援藏干部。不論在哪個工作崗位，他都保持著求真務實的工作態(tài)度、雷厲風行的工作作風，盡顯軍人本色，贏得了干部群眾的交口稱贊。
    關鍵時刻“不掉鏈”
    身為重慶人的徐偉，有著重慶人固有的耿直、率真秉性，在工作中，從不“拉稀擺帶”，但又不失策略。2012年7月，他掛職建設鎮(zhèn)分管維穩(wěn)工作的黨委副書記，結合多年從事部隊思想政治工作的豐富經驗，積極探索適合藏區(qū)社會管理的新方法。以開展群眾工作六大活動為契機，以“愛國、守法、感恩、團結”活動為重點，徐偉創(chuàng)建了白玉縣第一個面向基層群眾服務的“三中心”（便民服務中心、矛盾糾紛大協(xié)調調解中心、綜治維穩(wěn)中心）和全州第一家“群眾工作站”。群眾原來有矛盾、有困難，習慣于找寺廟活佛調處解決，自從徐偉來到鎮(zhèn)上建立了群眾工作站調處多起矛盾糾紛后，群眾覺得徐偉調解處理矛盾糾紛很公平，得到了轄區(qū)群眾的信任，群眾說：“有困難，找徐書記”。
    2012年9月的一天，呷巴村長扎西格勒急匆匆打電話告訴徐偉：“徐書記，不好了，我們村的其麥單真和洛伍央宗因修入冬前牛圈的事，鬧起來了，雙方還有家人受傷，咋辦？你能不能來一下？”剛吃上午飯的徐偉，立即把碗一放：“莫慌，馬上叫村干部到現(xiàn)場拉開雙方，事態(tài)不要繼續(xù)擴大，受傷的馬上送縣醫(yī)院，我馬上到”。隨即，他立即叫上司機，坐上汽車，向呷巴村疾馳而去。趕到事發(fā)地，村民伍金單真和洛伍央宗兩家五六個人手持木棍還在互相爭執(zhí)、拉扯，體形胖碩的單真還騎在央宗身上……看此情形，徐偉立即沖上前去，用身體將雙方隔開，并把單真拉到一邊。徐偉采取“背靠背”的方法，對逐漸冷靜下來的雙方開始做思想工作。經了解，因收割完青稞后導致兩家原有的地界不明，單真認為央宗越界修建牛圈，要求退回到原地界，央宗認為沒有，雙方各執(zhí)己見，沖動下單真動了手，結果雙方都有人受了輕傷。對此，徐偉先是批評單真作為村干部應該起表率作用，任何情況下都不能夠動手打人。隨后，又找到央宗一家指出因地界不明，修建牛圈前應該與單真家商量，以免引起不必要的糾紛。作為鄰居更應該和睦相處、互相照應。經過近二個多小時的曉之以理、動之以情、明之以法的勸說和調解，終于使矛盾雙方達成和解，受傷的家人自行負責，牛圈相鄰邊由駐村干部和村干部為雙方畫界線，雙方圈建牛圈時至少要離界線50公分，最后雙方握手言和，這起矛盾糾紛得以成功化解。通過這件事例，徐偉提出建立“連片包干”的村干部責任制，并制定“鄰里守護相望”的村規(guī)民約，這些舉措，正作為白玉縣加強基層組織建設的好做法得以推廣。
     徐偉在矛盾調處和開展群眾工作的表現(xiàn)，贏得了當地群眾的贊揚，得到了黨委政府的認可，先后被白玉縣、甘孜州評為“2012年度綜治維穩(wěn)先進個人”和“甘孜州群眾工作先進個人”。
    蔬菜大棚“進行曲”
    穩(wěn)定是基礎，發(fā)展是硬道理。看見援藏項目之一的扎盤村蔬菜基地搞得紅紅火火，村民人均增收1500元的良好效益，達科村的村長其麥頓珠坐不住了，藏歷新年初一，其麥頓珠村長騎著摩托車，一定要接徐偉到家里做客。徐偉欣然前往，可是，在家里坐了不到幾分鐘，其麥頓珠就迫不及待地帶他到村里的一大塊空地邊上，激動地述說達科村32戶村民有迫切的增收致富愿望，想建蔬菜大棚，期望得到援藏工作隊的支持。徐偉回來立即向援藏工作隊領隊馮勝作了匯報，馮勝表示：一定要鼓勵群眾種地的積極性，增強發(fā)展生產的“造血”功能，鎮(zhèn)黨委政府和援藏工作隊要在人員、技術、資金等方面盡可能給予幫助。
    ３月初的白玉，春寒料峭、冰雪未融。在徐偉帶領下，援藏隊員先后投工投勞60余人次，利用6個休息日時間，在去年修建扎盤村蔬菜大棚的肖師傅指導下，與達科村村民一道在蔬菜大棚修建工地上熱火朝天的勞動著，蓋薄膜、搭木架、砌墻磚，村民們還熱情地提來酥油茶和糌粑，招呼隊友們來歇一歇，并不停地說“卡卓”，援藏隊員回應說“卡木卓（不用謝），這是我們援藏應盡的義務”，好一支藏漢一家親的“勞動進行曲”。
     當達科山金色陽光映照在16個面積達千余平方米的嶄新蔬菜大棚時，大伙兒的眼睛濕潤了，這眼中的淚花包含著對這片熱土的深深情意、對生活在這片土地上藏區(qū)人民的深深熱愛，他們愿用無私奉獻、辛勤智慧的雙手壘砌這片熱土的美好明天。 （卿峰）