本網(wǎng)訊 去年以來，康定市緊緊圍繞省州人才工作部署，通過“三個著力”——打造優(yōu)越的引才環(huán)境、舒適的育才環(huán)境、良好的用才環(huán)境，最大限度激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)活力。

著力打造優(yōu)越的引才環(huán)境。堅持黨管人才原則，健全人才工作機構(gòu)，構(gòu)建人才吸引發(fā)展戰(zhàn)略體系，出臺《康定縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2010-2020年）》等指導(dǎo)性文件，在人才引進、培養(yǎng)、激勵、項目等方面予以傾斜。2018年以來，修訂《康定市引進國內(nèi)外優(yōu)秀人才實施辦法》，從培養(yǎng)、扶持、激勵等11個方面出臺引才措施29條，依托人才振興招聘招募各類人才107名。鼓勵引進高學(xué)歷、高層次、緊缺型人才，對引進人才發(fā)放一次性安家補助10—60萬元。

著力打造舒適的育才環(huán)境。出臺《康定市機關(guān)事業(yè)單位在職人員學(xué)歷（學(xué)位）教育管理辦法（試行）》，鼓勵和支持在職干部學(xué)歷提升，在職攻讀研究生并取得學(xué)位的，一次性獎勵2—5萬元。深化?？h合作，深化與川農(nóng)大等3所院校戰(zhàn)略合作關(guān)系，開展人才學(xué)歷提升32人次、培訓(xùn)優(yōu)秀年輕干部人才260人次。借助對口支援平臺，簽訂《都江堰市—康定市人才培養(yǎng)提升戰(zhàn)略合作協(xié)議》，舉辦旅游接待、農(nóng)作物種植等專題培訓(xùn)班10余期、培訓(xùn)2000余人次。實施康定人才培養(yǎng)專項行動，2018年圍繞教育、旅游、農(nóng)村實用等培養(yǎng)優(yōu)秀人才575人，開展人才提能培訓(xùn)1491人次，開展在職干部業(yè)務(wù)、藏漢雙語等培訓(xùn)7475人次。

著力打造良好的用才環(huán)境。用好本土人才，結(jié)合“本土人才存量大、示范引領(lǐng)作用強”的實際，采取“人才+合作社+基地、人才+項目+產(chǎn)業(yè)”等方式，充分發(fā)揮405名本土實用人才，創(chuàng)新發(fā)展刺繡、香菇種植、藏香豬養(yǎng)殖等8個項目。用好創(chuàng)新型人才，結(jié)合牦牛乳制品、黑青稞、藏香豬等產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，將引進的市場營銷、乳制品開發(fā)等專業(yè)的11名創(chuàng)新人才放在康定藍逸集團、洞波酒業(yè)有限公司、三千三農(nóng)業(yè)有限公司、青年（大學(xué)生）創(chuàng)業(yè)孵化園等企業(yè)鍛煉。目前，創(chuàng)造酸奶生產(chǎn)用無菌空氣過濾器、實驗室微生物培養(yǎng)皿定位機構(gòu)、酸奶生產(chǎn)攪拌裝置等專利32項。

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