■本網(wǎng)記者 劉小兵

    今年26歲的昂洛讓出生于雅江縣的一個(gè)普通農(nóng)村家庭，大學(xué)畢業(yè)不到三年的他已經(jīng)擁有令人羨慕的事業(yè)——在理塘縣經(jīng)營(yíng)著全縣唯一一家包含洗浴、游泳、健身、休閑、餐飲、棋牌等業(yè)務(wù)的綜合性溫泉山莊，年利潤(rùn)達(dá)30萬(wàn)元左右。

    說(shuō)起自己的成功，昂洛讓坦言：“沒(méi)有理塘縣委政府的支持和鼓勵(lì)就沒(méi)有自己的今天?！彼貞浾f(shuō)，由于資金有限，自己和合伙人當(dāng)初只打算開(kāi)一個(gè)簡(jiǎn)單的溫泉洗浴中心，但是理塘縣委、政府知道他們是外來(lái)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者之后，主動(dòng)表示愿意支持他們打造理塘溫泉開(kāi)發(fā)的行業(yè)標(biāo)桿，并為他們提供了80萬(wàn)元的貼息貸款和數(shù)萬(wàn)元的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，隨后又在稅費(fèi)和宣傳及技能培訓(xùn)上給予了諸多幫助。

    理塘縣大力鼓勵(lì)、支持昂洛讓創(chuàng)業(yè)的背景正是該縣正在大力實(shí)施的人才支撐戰(zhàn)略。

    由于自然、氣候條件惡劣和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后，理塘縣長(zhǎng)期面臨人才隊(duì)伍量少質(zhì)弱且留不住更引不進(jìn)的困境。該縣人社局局長(zhǎng)格桑卓瑪介紹說(shuō)：該縣人口超過(guò)7萬(wàn)，其教育系統(tǒng)只有832人，小學(xué)師生比為1：12.4，初中師生比為1：14.12，幼兒園師生比為1：19.03；從教師隊(duì)伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)上看，研究生只有1名、本科生只有244名、大專(zhuān)生464名、有109人是中專(zhuān)及以下學(xué)歷。該縣醫(yī)療服務(wù)對(duì)象約為7.02萬(wàn)人，但是醫(yī)療專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員只有325名，其中只有9人為高級(jí)職稱(chēng)。該縣農(nóng)牧系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員只有55人。另外，該縣在近年的公招考試中，每年都有不少崗位的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例；人到崗后，試用期未完就主動(dòng)辭職的也不少，全縣申請(qǐng)外調(diào)或辭職的在崗公職人員數(shù)量也排在全州各縣前列。

    人是第一生產(chǎn)要素，人才是關(guān)鍵生產(chǎn)力。2016年以來(lái)，理塘縣委、縣政政深刻認(rèn)識(shí)到，制約全縣發(fā)展的瓶頸主要是人才匱乏，果斷在州委“六大戰(zhàn)略”的基礎(chǔ)上提出了“人才支撐”戰(zhàn)略，并將其作為強(qiáng)縣之基。

    目前，該縣已初步形成了以人才培育、人才引進(jìn)、人才激勵(lì)為主要抓手，以用好現(xiàn)有人才、招引急需高端人才、培育選拔本地人才為基本思路的人才支撐戰(zhàn)略實(shí)施體系，并取得了初步成果。

    在人才培育方面，該縣落實(shí)了200萬(wàn)元干部培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、500萬(wàn)元公益性崗位人才開(kāi)發(fā)資金、200萬(wàn)元人才交流歷練資金。去年，該縣對(duì)全縣300余名副科級(jí)以上干部進(jìn)行了為期的一周的集中輪訓(xùn)，選派了300余名黨政企事業(yè)干部外出培訓(xùn)，對(duì)該縣農(nóng)牧和科技局83人進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，面向167名群眾開(kāi)展了唐卡、石刻、陶器加工等民族民間技能培訓(xùn)，面向214名群眾開(kāi)展了建筑、民居接待、種養(yǎng)殖等農(nóng)牧區(qū)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，面向全縣待業(yè)大學(xué)生開(kāi)展了旅游從業(yè)培訓(xùn)，面向84名群眾開(kāi)展了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

    在人才引進(jìn)方面，該縣制定《理塘縣“百千萬(wàn)康巴英才工程”安家補(bǔ)助發(fā)放暫行辦法》。去年，該縣引進(jìn)高端技術(shù)人才9名。目前正在進(jìn)一步細(xì)化人才吸引方案，準(zhǔn)備依托援藏政策推行柔性引進(jìn)策略——短期性引入援藏人才，以達(dá)到解決迫切問(wèn)題和教授已有人才的目的。

    在人才激勵(lì)方面，該縣已經(jīng)落實(shí)500萬(wàn)元的人才激勵(lì)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，并決定從去年5月開(kāi)始對(duì)在衛(wèi)生、農(nóng)牧一線服務(wù)滿30年的工作人員一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元，對(duì)衛(wèi)生系統(tǒng)獲得中級(jí)職稱(chēng)和高級(jí)職稱(chēng)的工作人員分別獎(jiǎng)勵(lì)3000元和5000元。另外，去年該縣還撥付了6萬(wàn)元“康巴英才”工作獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)金。今年3月，該縣還在全縣人才支撐戰(zhàn)略推進(jìn)會(huì)上公開(kāi)表彰獎(jiǎng)勵(lì)了7名優(yōu)秀人才。

    此外，理塘還正在申報(bào)康南實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目、技能大師工作室創(chuàng)建項(xiàng)目和英才創(chuàng)業(yè)示范項(xiàng)目。康南實(shí)訓(xùn)基地建成后，可以面向全縣群眾開(kāi)展多項(xiàng)技能培訓(xùn)，技能大師工作室旨在打造一支高水準(zhǔn)的民間工藝技術(shù)人才隊(duì)伍，英才創(chuàng)業(yè)示范項(xiàng)目主要是通過(guò)創(chuàng)業(yè)孵化，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)。

    格桑卓瑪表示，由于客觀條件和縣級(jí)政府的權(quán)限限制，理塘實(shí)施人才支撐戰(zhàn)略的見(jiàn)效速度不會(huì)很快，但是該縣會(huì)盡量落實(shí)對(duì)人才的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，讓大家感受到理塘愛(ài)才、惜才的熱切和引才、育才的真誠(chéng)，盡快在全縣形成拴心留人、人盡其才的良好氛圍。