本網(wǎng)訊（九宣） 九龍縣委組織部緊緊圍繞省委第五巡視組反饋的選人用人方面存在的問題，與縣紀委、縣編辦、縣人社局等部門組成聯(lián)合工作組，采取“三查兩清一承諾”的方式，深入開展專項整治工作，著力營造風清氣正的選人用人環(huán)境。
    “三查”，筑牢選人用人 “防火墻”。一是嚴查干部檔案涂改造假。以干部人事檔案專項審核工作為契機，組織精干力量，重點對干部的“三齡兩歷一身份”進行審核，對檔案存在涂改造假未查實之前，一律不使用，為防止干部“帶病提拔”把好了第一關。二是嚴查超職數(shù)配備干部。會同縣編辦和縣人社局對全縣超職數(shù)配備領導干部進行全面摸排，制定整改方案、建立消化臺賬、明確消化進度，現(xiàn)已整改消化17人。三是嚴查違規(guī)抽借調(diào)人員。為嚴肅干部人事紀律、規(guī)范干部抽借調(diào)行為，縣委組織部聯(lián)合縣紀委、編辦、人社、財政、目標辦等部門，于去年11月開始，集中開展清理清退抽借調(diào)人員工作，對清理出的9名未經(jīng)組織人事部門審批同意的違規(guī)抽借調(diào)人員和14名抽借調(diào)期滿人員，已全部清退回原單位工作。
    “兩清”,勤念干部管理“緊箍咒”。一是認真清理干部在編不在崗。由縣紀委牽頭，縣委組織部、人社局等單位組成5個聯(lián)合工作組，于1月20日起對全縣80多個機關單位進行了突擊檢查。對長期不上班，假滿逾期不歸；擅自離崗經(jīng)商辦企業(yè)；以患病為由長期不上班、不在崗或請病假未按相關規(guī)定執(zhí)行病假工資；財政供養(yǎng)人員亡故繼續(xù)領取工資，離退休費；領取工資找人頂崗；調(diào)離原單位，工資關系未轉(zhuǎn)出等6類人員進行全面清理。對清理出的違紀人員，一律按照“先停薪、后處理”的原則進行嚴肅處理。二是認真清理干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)。配合縣紀委將全縣488名科級以上領導干部與全縣注冊的1011戶個體戶法人代表、227個企業(yè)的227名法人代表、828名股東、140個專業(yè)合作社的140名法人代表和1780名股東進行逐一對照核實，并采取明查暗訪、個別談話等方式，約談干部60名，了解相關情況，從嚴查處違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)和在企業(yè)違規(guī)兼職干部。
    “一承諾”，打好干部監(jiān)督“預防針”。按照“教育在先、警示在先、預防在先”的原則，同全縣80多個機關單位“一把手”簽訂了承諾書，各單位“一把手”分別就利用婚喪喜慶事宜斂財、打牌賭博、公款私存、公車私用、公款旅游等事項向組織做出了公開承諾，并自覺接受組織、群眾和社會輿論監(jiān)督。
    “我們嚴格按照省委第五巡視組反饋的意見，逐項進行整治規(guī)范，通過建立健全相關制度，從嚴落實，重點整治選人用人方面存在的突出問題，接受群眾監(jiān)督，接受上級檢查考核，努力營造風清氣正的選人用人環(huán)境，讓干部干凈干事，廉潔從政，凝心聚力發(fā)展經(jīng)濟，齊心協(xié)力為群眾謀福利。”該縣組織部長說。