按照州委巡察工作統(tǒng)一部署，2018年4月11日，州委第三巡察組向報(bào)社反饋巡察意見后，報(bào)社黨委高度重視反饋的巡察意見整改工作，成立巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，針對反饋的問題，深刻查找原因、研究整改方案、明確主體責(zé)任，動真碰硬，立說立改。目前，按照巡察組審定同意的整改方案，應(yīng)在5月30日前完成的5個(gè)方面主要問題的整改任務(wù)已全部落實(shí)到位，對作為中長期任務(wù)的5項(xiàng)整改工作作出了安排。按照黨務(wù)公開和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

一、強(qiáng)化主體責(zé)任，從嚴(yán)抓好落實(shí)

面對巡察組反饋的存在問題和整改建議，報(bào)社黨委按照“整改不力是失職，不抓整改是瀆職”的要求，切實(shí)擔(dān)負(fù)起整改的主體責(zé)任，正視存在問題，堅(jiān)持深挖根源，逐項(xiàng)“對號入座”，一一加以整改，真正做到不遮掩、不回避、不護(hù)短，確保從嚴(yán)、從快、從實(shí)整改到位。

（一）迅速動員部署，研究落實(shí)意見。4月11日報(bào)社黨委召開全體員工參加的巡察工作反饋會，巡察組向領(lǐng)導(dǎo)班子反饋意見、黨委主要負(fù)責(zé)人作表態(tài)發(fā)言。賡即召開報(bào)社黨委會，專題研究落實(shí)巡察反饋意見整改工作，隨后分別先后4次組織召開整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，專題研究制定和細(xì)化整改方案，提出整改任務(wù)和要求，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、承辦單位和整改時(shí)限等。

（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。經(jīng)報(bào)社黨委研究，專門成立巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由報(bào)社黨委書記、社長洼西彭錯(cuò)同志任組長，報(bào)社黨委副書記、紀(jì)檢組長黃良富同志任執(zhí)行組長，其他班子成員為成員。報(bào)社黨委主要負(fù)責(zé)同志切實(shí)履行整改第一責(zé)任人的責(zé)任，對整改工作親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦；黨委班子成員按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好職責(zé)分工范圍內(nèi)的整改落實(shí)工作，確保各項(xiàng)整改工作部署到位、責(zé)任到位、落實(shí)到位。

（三）制定整改方案，細(xì)化整改措施。報(bào)社黨委研究制定了《關(guān)于落實(shí)州委第三巡察組巡察情況反饋意見的整改工作方案》，明確抓好巡察整改工作的總體要求和方法步驟，圍繞薄弱環(huán)節(jié)和不足方面，圍繞5個(gè)方面主要問題，列出問題清單、任務(wù)清單（整改任務(wù)和要求）、責(zé)任清單（主要領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、承辦單位和整改時(shí)間），形成詳細(xì)的整改任務(wù)書、路線圖和時(shí)間表，做到了反饋意見零遺漏、全覆蓋。

（四）健全制度，強(qiáng)化督查。堅(jiān)持把巡察整改落實(shí)與規(guī)范日常管理結(jié)合起來，制定完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，提出有針對性的措施。對各中心、各支部和印刷廠解決問題的進(jìn)度、質(zhì)量、效果情況全程跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)研究解決。

二、突出問題導(dǎo)向，整改成效顯著

報(bào)社黨委經(jīng)過兩個(gè)多月的努力，5個(gè)方面的具體問題已整改到位，需要長期堅(jiān)持落實(shí)的問題也按計(jì)劃穩(wěn)步推進(jìn)，整改工作取得了顯著成效。

（一）黨的領(lǐng)導(dǎo)方面

巡察反饋的問題：

1、黨委班子全面落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制重視力度不夠,存在重業(yè)務(wù)、輕思想工作的傾向; 統(tǒng)攬全局作用發(fā)揮不夠,沒有充分發(fā)揮好黨委政府的“喉舌”作用,在拓展新聞宣傳渠道, 應(yīng)用新興媒體和新傳播方式上引領(lǐng)創(chuàng)新不夠。2、2012——2016年班子整體活力不強(qiáng), 溝通協(xié)調(diào)不夠, 存在工作相互推諉的現(xiàn)象。3、黨委會執(zhí)行議事規(guī)則不嚴(yán)謹(jǐn), 干部任命程序把關(guān)不嚴(yán)。

整改落實(shí)的具體情況：

一是通過抓好理論武裝工作，嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，進(jìn)一步提高編采人員政治覺悟和政治站位，毫不動搖地堅(jiān)守意識形態(tài)陣地，主動服務(wù)全州各縣（市），初步形成甘孜州區(qū)域內(nèi)甘孜日報(bào)和康巴傳媒網(wǎng)與18個(gè)縣（市）委中心報(bào)道組合作機(jī)制，不斷壯大主流輿論。

二是制定《甘孜日報(bào)社黨委中心組學(xué)習(xí)辦法》，4月11日以來，報(bào)社先后召開4次黨委會、3次中心組學(xué)習(xí)會、3次編委擴(kuò)大會議，持續(xù)推動機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)教育向經(jīng)常性教育延伸，促進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)；全面貫徹執(zhí)行關(guān)心關(guān)愛職工有關(guān)政策和待遇規(guī)定,有針對性地走訪慰問困難職工家庭，把談心談話細(xì)化為工作交流談話、職務(wù)任免談話、告誡提醒談話和勤政廉政談話，加強(qiáng)對干部職工思想動態(tài)的研判。

三是制定《甘孜日報(bào)社新媒體管理辦法(試行)》，建立傳統(tǒng)媒體與新興媒體并軌運(yùn)作、順暢高效、一體化發(fā)展的機(jī)制，發(fā)揮報(bào)社“三報(bào)一網(wǎng)兩刊兩微兩直播一屏”全媒體產(chǎn)品集群效應(yīng)，形成紙媒、網(wǎng)站、微博、微信終端協(xié)同發(fā)布全媒體格局，打好重大新聞宣傳戰(zhàn)役，充分發(fā)揮好黨委政府的“喉舌”作用。

四是修訂完善《甘孜日報(bào)社黨委工作規(guī)程》，遵循集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會議決定的原則，按照規(guī)范的議事機(jī)制辦事，推動黨委加強(qiáng)對全局工作的通盤考慮，合理劃分工作層次、工作重點(diǎn)、工作職責(zé)，構(gòu)建各方負(fù)責(zé)、分類實(shí)施的推進(jìn)機(jī)制，努力形成同時(shí)發(fā)力、同向發(fā)力的“動車效應(yīng)”。

五是召開黨委會議4次，充分查找原2012-2016年班子整體活力不強(qiáng)夠的根本原因，擯棄安于現(xiàn)狀、隨遇而安的思想，振奮精神，奮發(fā)有為，團(tuán)結(jié)一心，開拓進(jìn)取，敢冒風(fēng)險(xiǎn)、敢闖敢試，提升班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。

六是規(guī)范選人用人程序。制定《甘孜日報(bào)社選人用人工作規(guī)程(試行)》，嚴(yán)格履行資格審查、部署動員、民主測評和民主推薦、考察對象的確定、組織考察、黨委討論決定、辦理任職手續(xù)等程序，堅(jiān)持程序一步不缺，履行程序一步不錯(cuò),使程序成為不正之風(fēng)不可逾越的屏障。

（二）黨的建設(shè)方面

巡察反饋的問題：

1、班子民主生活會質(zhì)量不高,“三會一課”、中心組學(xué)習(xí)等制度執(zhí)行不嚴(yán)謹(jǐn)。班子成員參加支部組織生活會少,黨員民主生活會和民主評議黨員查擺問題不較真, 流于形式。2、未嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》要求發(fā)展黨員,黨員發(fā)展審批不嚴(yán)謹(jǐn),程序不規(guī)范。3、新聞報(bào)道 “三貼近”不夠, 滿足現(xiàn)狀。4、傾聽干部職工呼聲不夠。干部職工合理利益訴求得不到及時(shí)解決, 安心工程交付至今未辦理房屋產(chǎn)權(quán)。5、制度建設(shè)滯后,未根據(jù)新形勢的要求,修訂和完善黨委工作規(guī)程等。

整改落實(shí)的具體情況：

一是堅(jiān)持落實(shí)“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，把支部主題黨日活動作為提升黨組織領(lǐng)導(dǎo)力的重要平臺，把民主生活會上發(fā)現(xiàn)和查找班子的突出問題當(dāng)作責(zé)任，把解決突出問題視為能力，切實(shí)解決會前準(zhǔn)備不充分的問題，勇于批評和自我批評，制定整改措施，實(shí)施“掛賬銷號”制度，定期回頭看一看，提高民主生活會質(zhì)量。

二是在黨員發(fā)展中體現(xiàn)黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，在申請入黨環(huán)節(jié)、入黨積極分子確定環(huán)節(jié)、發(fā)展對象的確定環(huán)節(jié)、預(yù)備黨員接收環(huán)節(jié)、預(yù)備黨員審批環(huán)節(jié)突出黨組織的把關(guān)作用，積極推進(jìn)黨組織規(guī)范化建設(shè)。

三是制定《甘孜日報(bào)社關(guān)于“走基層轉(zhuǎn)作風(fēng)改文風(fēng)”實(shí)施方案》，樹立“讀者意識”，轉(zhuǎn)換內(nèi)部機(jī)制，深入走基層，切實(shí)轉(zhuǎn)作風(fēng)改文風(fēng)，不斷創(chuàng)新報(bào)道手段，增強(qiáng)新聞性可讀性。

四是通過工會組織開展我為報(bào)社獻(xiàn)“金點(diǎn)子”活動，征集“金點(diǎn)子”2個(gè)，及時(shí)掌握職工的思想工作和生活情況，加強(qiáng)人文關(guān)懷，把握民意，找準(zhǔn)發(fā)力點(diǎn)，解決實(shí)際問題，暢通公開渠道。

五是責(zé)成有關(guān)人員負(fù)責(zé)辦理安心工程房屋產(chǎn)權(quán)。目前，辦理產(chǎn)權(quán)證資料已報(bào)州住建局安心工程辦公室，正在按照程序落實(shí)，力爭2018年12月10日前讓享受安心工程的職工取得產(chǎn)權(quán)證。

六是圍繞開拓創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變職能、從嚴(yán)管理要求，本著于法周延、于事簡便的原則，根據(jù)報(bào)社的發(fā)展變化需要，針對一些容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)和工作中存在的漏洞，從源頭上找原因、建制度、堵漏洞，提高遵守制度的主動性自覺性，強(qiáng)化制度執(zhí)行和監(jiān)督問責(zé)。

（三）全面從嚴(yán)治黨方面

巡察反饋的問題：

1、落實(shí)主體責(zé)任意識不強(qiáng),對管黨治黨統(tǒng)籌研究部署思路不清,督查不到位,工作流于形式。班子成員忙于事務(wù)性工作,壓力傳導(dǎo)不夠,責(zé)任意識層層遞減。2、抓班子帶隊(duì)伍不嚴(yán),方式單一, 干部隊(duì)伍能力水平跟不上日報(bào)擴(kuò)版升級及新媒體發(fā)展的需要。3、班子成員“一崗雙責(zé)”履行不到位。一是對分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作缺乏日常監(jiān)督, 2012-2015 年班子成員與各科室的目標(biāo)責(zé)任書、廉政承諾書未簽字歸檔。二是述責(zé)述廉報(bào)告內(nèi)容趨于復(fù)制,存在“照搬照套”的現(xiàn)象。三是2012-2013年無黨風(fēng)廉政建設(shè)專卷; 2013-2016年無專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)的會議記錄。4、班子成員對巡察工作認(rèn)識不到位。針對巡察組進(jìn)駐甘孜日報(bào)社,擬開展的談話程序,草擬了《相關(guān)工作問答》提綱。

整改落實(shí)的具體情況：

一是以高度的思想自覺和行動自覺，認(rèn)真履行從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)責(zé)任，全面履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”職責(zé)，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)教育，筑牢思想防線，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防，嚴(yán)肅紀(jì)律，落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，努力形成風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。

二是適應(yīng)報(bào)紙擴(kuò)版升級及新媒體發(fā)展的需要，深入貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，抓好“育、引、選、用”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，遞進(jìn)培養(yǎng)、動態(tài)跟蹤管理；嚴(yán)管厚愛，把從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理干部貫穿領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)全過程，提高新聞采編隊(duì)伍能力水平。

三是定期研究部署管黨治黨工作,開展專項(xiàng)督查，有力傳導(dǎo)壓力，增強(qiáng)責(zé)任意識；建立權(quán)責(zé)對等、分類有序、簡明易行的主體責(zé)任清單體系，實(shí)行主體責(zé)任落實(shí)全程紀(jì)實(shí)、留痕管理。著力打造機(jī)關(guān)黨建特色品牌，用品牌標(biāo)準(zhǔn)來指導(dǎo)工作、用品牌形象來擴(kuò)大影響、用品牌服務(wù)來吸引群眾。

四是責(zé)成有關(guān)人員5月30日前完成2012-2013年黨風(fēng)廉政建設(shè)專卷歸檔，建立黨風(fēng)廉政工作長效機(jī)制，責(zé)任落實(shí)到人頭，注重痕跡管理。

五是堅(jiān)持“融入日常”，注重日常學(xué)習(xí)，用好日常教育途徑、教育方式；“抓在經(jīng)常”，教育干部職工聯(lián)系思想工作實(shí)際經(jīng)常查找問題，經(jīng)常自省修身，經(jīng)常打掃思想灰塵，進(jìn)行“職業(yè)操守體檢”，不斷提升自我凈化、自我提高的能力和水平。

（四）黨風(fēng)廉政方面

巡察反饋的問題：

1、安心工程竣工結(jié)算審核中誤工費(fèi)核定、計(jì)算依據(jù)不充分。2、財(cái)務(wù)檔案管理不規(guī)范。2014-2015年會計(jì)憑證未裝訂成冊, 存在遺失及篡改風(fēng)險(xiǎn)。3、資產(chǎn)管理不規(guī)范。未制定財(cái)產(chǎn)物資管理方面的制度。

整改落實(shí)的具體情況：

一是提升財(cái)務(wù)工作水平。加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)；嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)會計(jì)制度有關(guān)規(guī)定，做好各項(xiàng)日常會計(jì)核算工作，嚴(yán)格控制庫存現(xiàn)金使用限額，規(guī)范會計(jì)檔案的整理、分類、歸檔、保管工作。

二是嚴(yán)格內(nèi)控制度落實(shí)。制定《甘孜日報(bào)社崗位獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資設(shè)置方案(試行)》《甘孜日報(bào)社財(cái)務(wù)報(bào)銷管理辦法》，修改完善各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理制度，落實(shí)各項(xiàng)開支事前審批制度，切實(shí)維護(hù)財(cái)務(wù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。

三是嚴(yán)格財(cái)政專項(xiàng)資金管理，規(guī)范政府采購行為。各類專項(xiàng)資金都要按中央、省州相關(guān)政策和法律規(guī)定使用，按照采購范圍、資金、方式、程序規(guī)定辦事，加強(qiáng)監(jiān)管，增強(qiáng)政府采購的透明度。

四是強(qiáng)化國資管理，嚴(yán)格處置程序。制定《甘孜日報(bào)社固定資產(chǎn)管理規(guī)定》，依法設(shè)置資產(chǎn)賬簿，對固定資產(chǎn)實(shí)行定期清查盤點(diǎn)，確保賬賬相符、賬實(shí)相符，保證資產(chǎn)安全和完整。對國有資產(chǎn)處置必須按照規(guī)定程序進(jìn)行申報(bào)、審批、評估、拍賣，收入及時(shí)繳入國庫或?qū)簟?/span>

五是責(zé)成相關(guān)人員在2018年5月30日前，負(fù)責(zé)將2014—2015年會計(jì)憑證裝訂成冊；責(zé)成相關(guān)人員在2018年5月30日前負(fù)責(zé)將安心工程竣工結(jié)算審核中誤工費(fèi)核定、計(jì)算依據(jù)找出來。

（五）干部選拔任用方面

巡察反饋的問題：

1、未嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度。2、干部任用程序不規(guī)范。如: 2015年1月調(diào)整干部, 未形成專門的研究干部人事會議記錄, 與其他工作會議記錄混雜,缺失符合推薦人選花名冊、個(gè)別談話推薦原始表、匯總表,領(lǐng)導(dǎo)回避登記表、全程紀(jì)實(shí)表、干部人事檔案任前審核表, 在檢查的所有批次干部選任中考察報(bào)告無考察組意見?？疾觳牧虾涂疾靾?bào)告上均無考察組組長、成員簽字,而是以黨委、辦公室落款或蓋章代替, 不符合選人用人相關(guān)規(guī)定。3、干部檔案管理不夠規(guī)范。查閱5人檔案,缺任免審批表、干部任前檔案專項(xiàng)審核表。

整改落實(shí)的具體情況：

一是貫徹執(zhí)行《干部任用條例》。制定《甘孜日報(bào)社選人用人工作辦法(試行)》，嚴(yán)格科級干部應(yīng)該具備的基本條件和資格，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作機(jī)制，特別是重點(diǎn)細(xì)化醞釀、提名、征求紀(jì)委意見的程序和規(guī)則，形成正確的選人用人導(dǎo)向。

二是制定《甘孜日報(bào)社人事檔案管理辦法》，不斷增強(qiáng)檔案意識，切實(shí)加強(qiáng)對干部人事檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)；加強(qiáng)日常管理，定期聽取匯報(bào)，定期檢查指導(dǎo)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題；嚴(yán)格執(zhí)行干部人事檔案工作規(guī)章制度，嚴(yán)把材料的收集、審核、歸檔、裝訂關(guān)，不斷提高檔案卷宗質(zhì)量。

三是嚴(yán)格遵守紀(jì)律。遵守《干部任用條例》規(guī)定的紀(jì)律，具體操作中要嚴(yán)格按批準(zhǔn)的動議方案進(jìn)行，正確處理好民主與集中的關(guān)系，決不能隨意簡化工作程序，扎實(shí)推進(jìn)干部選拔任用的規(guī)范化、民主化、科學(xué)化進(jìn)程，使干部選拔任用工作公信度和滿意度進(jìn)一步得到提高。

三、建立長效機(jī)制，鞏固整改成果

通過此次的巡察整改，全體黨員執(zhí)行黨章、黨紀(jì)、黨規(guī)的意識明顯增強(qiáng)，行業(yè)不正之風(fēng)得到有效整治，取得了豐碩的成果。但從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治社、從嚴(yán)管理是一場持久戰(zhàn)，一時(shí)一刻都不能松勁。今后，報(bào)社黨委要致力于鞏固巡察整改成果，把全面從嚴(yán)治黨工作抓得更細(xì)、更緊、更實(shí)、更好。

（一）持續(xù)抓好問題整改，確保逐項(xiàng)落地見效。報(bào)社黨委將緊緊圍繞州委第三巡察組反饋的5個(gè)方面具體問題和整改建議意見，持續(xù)推進(jìn)整改，確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成整改任務(wù)。對于已經(jīng)整改到位、可以對賬銷號的問題，要接受整改效果的回頭看，不斷深化和鞏固整改成果；對于尚需一段時(shí)間才能徹底整改到位的問題，要督促指導(dǎo)問題整改部門加強(qiáng)跟蹤問效，抓緊督辦，逐項(xiàng)銷號。

（二）建立健全長效機(jī)制，繼續(xù)鞏固整改成果。在抓好整改的同時(shí)，更加注重治本，堅(jiān)持以法治思維和法治方法抓作風(fēng)建設(shè)，注重從體制機(jī)制上解決問題。著眼于用制度管人管事管物，目標(biāo)是建立和完善決策、執(zhí)行、督查等橫向到邊、縱向到底的規(guī)章制度，使報(bào)社各項(xiàng)工作有章可循。要敢于動真碰硬抓落實(shí)，提高制度的執(zhí)行力，確保工作任務(wù)布置一項(xiàng)，落實(shí)一項(xiàng)，完成一項(xiàng)，構(gòu)建解決問題和推動工作的長效機(jī)制。

（三）切實(shí)強(qiáng)化督促檢查，營造風(fēng)清氣正的環(huán)境。報(bào)社黨委將按照主體責(zé)任與監(jiān)督責(zé)任的分工，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨要求，牢固樹立“四個(gè)意識”，持續(xù)加強(qiáng)對關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的督查，強(qiáng)化干部職工日常教育監(jiān)督管理，進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律，對苗頭性、傾向性問題進(jìn)行提醒教育，對發(fā)現(xiàn)的問題要依法、依紀(jì)、依規(guī)、按程序辦理，查到底，處到位，不講情面，按時(shí)辦結(jié)，打造務(wù)實(shí)高效廉潔的干部隊(duì)伍，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時(shí)向我們反映。

聯(lián)系電話：（0836）2835700

電子郵箱：scbzhlf@163.com

中共甘孜日報(bào)社委員會

2018年8月28日