考前巡考。

考生代表現(xiàn)場驗證考題。

考生準備筆試。

為面試考務人員培訓。

為考官作考前培訓。

 本網(wǎng)訊（記者 宋志勇）8月4日至7日，我州2017年度面向全社會公開遴選優(yōu)秀干部人才筆試面試在州民干校舉行。此次遴選工作嚴格按照組織推薦、資格審查、測試考評、確定對象四個程序開展，確保遴選工作規(guī)范有序，為州委“一個目標、兩個關鍵、三件大事、六大戰(zhàn)略”總體工作格局提供干部人才支撐。

    經(jīng)介紹，按照省委組織部2016年優(yōu)秀干部人才遞進培養(yǎng)推進座談會精神，為進一步加強領導班子和干部隊伍建設，發(fā)現(xiàn)和儲備一批優(yōu)秀年輕干部人才，我州制定了《2017年度州級優(yōu)秀干部人才遞進培養(yǎng)工作方案》，今年在擴大范圍遴選、規(guī)范培訓模式、充分整合資源、嚴格考察評優(yōu)、強化跟蹤管理、加大使用力度等方面進行調(diào)整改進，以確保遞進培養(yǎng)工作更加科學完善。

    此次考試的負責同志對記者說，“按照《關于印發(fā)甘孜州面向全社會公開遴選優(yōu)秀干部和人才實施方案的通知》要求，州本級2013——2018年每年應遴選100名左右干部人才?！惫P試和面試主要測試考生知識儲備、知識結構以及運用基本理論、基本知識和基本方法分析解決問題的能力。“兩測試”后，州委組織部將按筆試、面試和一貫表現(xiàn)等擇優(yōu)確定培訓對象，進行強化培訓和跟蹤培養(yǎng)，根據(jù)工作需要，及時把表現(xiàn)優(yōu)秀、條件成熟的干部選出來、用起來。

    期間，州遴選工作領導小組還對全州公開遴選優(yōu)秀干部人才筆試面試考務人員進行了系統(tǒng)培訓，要求切實做到程序嚴謹，操作規(guī)范，不出差錯、不出紕漏。筆試和面試過程中，主考、巡考、監(jiān)考和工作人員嚴格遵守考務紀律，各司其職、通力配合、緊密銜接，所有考生自覺遵守考試紀律，按規(guī)定時間和規(guī)范答題，整個遴選圓滿順利。同時，由州紀檢監(jiān)察等部門進行全程監(jiān)督，堅持在陽光下運行，以確保此次遴選工作的“公開、公平、公正”。