本網(wǎng)訊（記者 鄧安華）4月14日，全州人力資源社會保障暨就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會議在康定召開，會議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)全省人力資源和社會保障工作會議精神，回顧總結(jié)全州2016年人力資源和社會保障工作，分析面臨的形勢和機(jī)遇，按照州委“思想大解放、能力大提升、工作大見效”要求，安排部署2017年全州人力資源社會保障和就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。州委常委、州政府常務(wù)副州長趙波，州政協(xié)副主席孫飛出席會議。

    會議指出，過去的一年，全州人力資源和社會保障系統(tǒng)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、州系列重大決策部署，著力強(qiáng)人才、保民生、促和諧，銳意進(jìn)取、狠抓落實(shí)，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)，取得了較好的成績。主要體現(xiàn)在：就業(yè)創(chuàng)業(yè)助力脫貧攻堅(jiān)有新成效，社會保障助推民生改善有新氣象，人事改革服務(wù)人才工作有新提升，依法行政促進(jìn)勞資和諧有新作為。但差距和不足依然突出，一是勞動(dòng)力總體素質(zhì)偏低，就業(yè)觀念落后，勞動(dòng)力資源與企業(yè)用工需求的結(jié)構(gòu)性矛盾突出；二是社保擴(kuò)面征繳難度大，基金管理風(fēng)險(xiǎn)防控意識不夠，社?；鹪隽靠臻g與實(shí)現(xiàn)全覆蓋的矛盾突出；三是創(chuàng)新型人才和高技能人才短缺，人才難引進(jìn)與已有人才渴望自我實(shí)現(xiàn)的矛盾突出；四是個(gè)別干部規(guī)矩意識淡薄、責(zé)任意識不強(qiáng)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)不精、執(zhí)行落實(shí)乏力，干部隊(duì)伍整體素質(zhì)與人社工作發(fā)展需要的矛盾突出。

    趙波強(qiáng)調(diào)，要思新謀實(shí)，精準(zhǔn)把握人社工作趨勢走勢。一要把握好人力資源建設(shè)問題。在人才配置上，要處理好政府與市場的關(guān)系；在人力轉(zhuǎn)移上，要處理好就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的關(guān)系；人才培訓(xùn)上，要處理好共性和個(gè)性的關(guān)系。二要把握好勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)問題。要積極培育企業(yè)家的社會責(zé)任感，要努力提升勞動(dòng)者對企業(yè)、企業(yè)家和產(chǎn)品的忠誠度，要全面構(gòu)建新型勞動(dòng)關(guān)系的制度保障。三要把握好社會保障普惠問題。人社部門履行的社會保障職能涉及千家萬戶的切身利益，必須強(qiáng)化服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，在“公平、規(guī)范、便民”六個(gè)字的原則基礎(chǔ)上做好保障工作。

    趙波強(qiáng)調(diào)，要把穩(wěn)定就業(yè)、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)作為核心任務(wù)，強(qiáng)化高質(zhì)量就業(yè)公共服務(wù)。各縣（市）、相關(guān)部門要堅(jiān)持實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)比較充分和更高質(zhì)量的就業(yè)。今年18個(gè)縣（市）都要建立勞務(wù)開發(fā)組織，實(shí)施公共就業(yè)專項(xiàng)活動(dòng)，統(tǒng)籌州內(nèi)外資源，開展現(xiàn)場招聘活動(dòng)。要把更加公平、更可持續(xù)作為目標(biāo)取向，織密織牢民生安全網(wǎng)絡(luò)。要深化養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革，提升公共服務(wù)信息化水平。要把擴(kuò)大數(shù)量、提升質(zhì)量作為關(guān)鍵抓手，全面加強(qiáng)人力資源資本建設(shè)。深入實(shí)施人才優(yōu)先戰(zhàn)略，創(chuàng)造性開展人才隊(duì)伍建設(shè)工作，為改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。要把依法依規(guī)、穩(wěn)定有序作為基本遵循，積極穩(wěn)妥防控化解風(fēng)險(xiǎn)。全州上下要始終繃緊風(fēng)險(xiǎn)這根弦，認(rèn)真排查化解人社領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)隱患，著力防控規(guī)模性失業(yè)、社?；鹬Ц赌芰?、勞動(dòng)關(guān)系、人事考試安全等重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)。

    趙波強(qiáng)調(diào)，要從嚴(yán)從實(shí)，切實(shí)抓好人社系統(tǒng)自身建設(shè)。干部是干事創(chuàng)業(yè)的決定性因素。全州人社系統(tǒng)要緊緊圍繞全面從嚴(yán)治黨要求，把握正確的政治方向，按照州委“思想大解放、能力大提升、工作大見效”要求，著力打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、勤政廉潔的人社干部隊(duì)伍。

    會議表彰了2016年全州就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)個(gè)人，并向州級技能大師工作室授了牌。

    各縣（市）分管副縣（市）長、人力資源社會保障局局長、就業(yè)局局長、社保局局長、醫(yī)保局局長，海管局、亞管局、州級有關(guān)單位負(fù)責(zé)人，州人力資源社會保局干部職工，以及2016年甘孜州優(yōu)秀農(nóng)民工暨返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)集體和個(gè)人代表參加會議。